製品開発・研究
テクニカルアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-403317884
NEW製品開発・研究

テクニカルアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

サインポスト株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業好調に伴う増員
仕事内容
年間休日120日◎東証プライム上場企業で最上流工程に携わることができます!
【職務概要】
国内のお客様に対し、真の課題の見極めを実施後、問題解決するための国内・国外の技術要素を組合せ、ITシステムの新規企画・設計・開発を実施します。
ソリューション事業は、同社の得意とする金融分野だけでなく、通信・製造・流通など様々な分野を事業対象としています。

これまでの国内の大手IT企業、DX事業者には解決できなかったIT技術の壁を壊すことができ、国内のITの歴史を新たに作ることができる数少ない事業者です。
日本で初となるビジネスケースに技術面から携わって頂きます。

【職務詳細】
■テクニカルコンサルティング
  ・お客様の現在のシステム構成・システムアーキテクチャの理解
  ・同社のキーテクノロジーの理解
  ・国内外のテクノロージーの比較分析  
  ・デジタルプラットフォームの企画、テクニカル面のFIT/GAP分析検討
■お客様先への提案
  ・プロポーザルレビューの実施とお客様へのテクニカル面でのディスカッション 
■デリバリー
  ・お客様環境での実証実験、導入効果測定と効果証明
  ・アーキテクチャ設計の実施、品質、生産性、効果の確保
  ・構築ソリューションの各フェーズのレビューボードへの参加
応募資格
必須
【必須】
・経験業種は問わない
・技術的に実現可能な提案経験
・1システム全体のITアーキテクチャの設計経験
・複数システム間の連携アーキテクチャの設計経験
・複数システムに跨る共通基盤の設計経験
・日本国内のIT技術への関心と研究経験
・コンピューターシステムの内部構造への造詣
・テクニカル面でのコミュニケーション・ディスカッション経験
・若手の場合、経験年数が少なくても可  

【尚可】
・英語力 (英語のマニュアルの解読、海外とのオンライン会議)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町14-1
住友生命日本橋大伝馬町ビル6階
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:656万~992万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏/冬)
昇給:有り※査定の上、昇給実施
待遇・福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、産休・育休制度(実績有)、介護休暇制度、資格取得支援制度、結婚出産祝い金、子女入学祝い金、全国保養・文化スポーツ施設などの福利厚生制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
週休2日(土日)、祝日、年間休日120日、有給休暇、慶弔休暇等、連続休暇制度(10日連続/年)あり
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1次面接)⇒ Web適性検査+2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
サインポスト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業- DX・地方共創事業- イノベーション事業(無人レジ、AI・省人化ソリューション等)

【会社の特徴】
~「金融業務知識」と「最先端のシステム知識」を持ち、金融業界向けにコンサルティングから実行支援までを一貫して行う業界注目の同社~
■戦略の立案からプロジェクトマネジメントまで一括で支援するという独自のビジネスモデルを確立し、銀行勘定系のシステム移行・更改プロジェクトに強みを持ちます。
■案件は【100%直請け】となっており、いずれも大規模プロジェクトのPMOをお客様側に立って推進し、銀行のシステム部門だけでなく、ユーザ部門も含めマネジメントを行っています。ゼロベースからの企画~要件定義、設計はもちろん、開発までの一連のフェーズを担当し、お客様のIT部門の一員として、お客様の経営・業務課題解決目指しています。
■無人AIレジの事業ではJR東日本とともに設立した法人として高輪ゲートウェイにて無人店舗を出店しています。
設立
2007年3月
資本金
60084000円(2024年2月末現在)
売上高
-
従業員数
183名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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