社内SE・システム管理
【東京:リモート】情報セキュリティ担当(将来のマネージャー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408398136
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】情報セキュリティ担当(将来のマネージャー候補) ※土日休み

ハコベル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。
同社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者(マネージャー)として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・セキュリティ統制:ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築
・IT基盤構築:SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用
・自動化・改善:エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決
・ユーザーサポート:従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援
・企画・検討:最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討

【ポジションの魅力】
猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情報セキュリティ関連業務の実務経験(1年以上目安)
 ※IT統制または内部統制(ISMS, Pマーク, 監査対応等)の運用・審査対応経験、セキュリティガイドラインや社内規程の策定・改定経験 等
・過去5年以内でSaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入、運用経験(3年以上目安)
・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実装経験
 ※IdP(Entra ID, Okta等)、MDM(Intune, Jamf等)、EDR(Defender for Endpoint等)等

【尚可】
・創立5年未満の企業でのコーポレートIT業務経験
・IPO準備期~上場直後の企業での情報セキュリティ対応経験
・セキュリティエンジニアリングの知識(情報処理安全確保支援士相当)およびそれを活かした業務経験
・ISMS認証取得・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内組織をユーザーと捉え、ホスピタリティを持って接することができる方
・コーポレートIT領域を“社内IT”の枠にとどまらず「事業推進の後ろ盾」と捉え、事業の生産性とバランスよく運用できるよう尽力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※週初めに限り「コアタイム:10時00分~16時00分」
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額384616円
給与:※基本給に「LP手当:54,000円」を含む


賞与:業績賞与あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度(エンジニア)、スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)、コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)、社内交流イベント 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー 等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ハコベル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流のシェアリングプラットフォームの運営/ソフトウェアソリューションの提供/物流業界向けのコンサルティングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー・仕組みで、物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることを目指します。そのために、バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的にソフトウェアで繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現するためのプラットフォームを作っていきます。お客様にとっては最適な物流が安く・早く実現でき、運送事業者・ドライバーにとってはもっと報われ・多くの利益を受け取れる世界へ。
同社だけではなく、多くの方々との共創により、物流業界が持続的に成長・発展できる仕組みを作り、将来の日本のインフラになることを目指します。
現在事業・プロダクトは運送手配サービスと物流DXシステムの2軸で展開しております。
設立
2022年8月
資本金
100000000円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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