社内SE・システム管理
コーポレートITエンジニア(情シス・セキュリティ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408396471
NEW社内SE・システム管理

コーポレートITエンジニア(情シス・セキュリティ) ※土日休み ※年間休日120日以上

デジタルグリッド株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
上場企業の情シス体制をゼロから構築。組織の成長を支えるIT基盤の要となる。
【職務概要】
同社初の情シスセキュリティ専任担当として、100名から300名規模への組織拡大を見据えた、拡張性の高いIT基盤の構築とセキュリティガバナンスの強化をお任せします。

【職務詳細】
・PC、スマートフォン、ソフトウェアライセンスなどの資産管理体制の確立
・ユーザーアカウント管理、PCのキッティングの自動化・最適化
・従業員向けITインフラ環境の構築及び運用改善
・ヘルプデスク業務の仕組み化・効率化
・上場企業基準のセキュリティ統制とポリシー策定
・業務効率化や生産性向上のためのITソリューション選定・導入
・会計基盤・営業基盤を含む社内システムの構築及び運用改善

【ポジションの魅力】
・ゼロから情シス体制を構築できる裁量の大きさがあります。
・SaaSやクラウドツールを活用したモダンな環境構築に携われます。
・将来的なチーム構築のリーダー候補としての活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT基盤の構築・運用経験(3年以上)
・以下のいずれかの経験がある方
 ・中小規模組織(50~300名)での情シス業務
 ・SaaS/クラウドサービスの導入・管理
 ・基本的なセキュリティ対策の実装(アカウント管理、エンドポイント保護等)
・自己判断で優先順位をつけて業務を進められるスキル

【尚可】
・ゼロトラストセキュリティの知識・実装経験
・IaC(Terraform等)の実務経験
・ISMS認証取得支援の経験
・スクリプト言語(Python、Shell等)での自動化経験
・スタートアップでの就業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与制度あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費全額支給、オフィスFreeDrink(水、お茶、コーヒー、アルコール)、副業可(事前申請あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日)、夏季休暇(7月~9月の間で2日間取得可能)、年次有給休暇(入社日に10日間付与)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定(※選考フロー変更の可能性あり。)
※選考の途中でバックグランドチェックを実施させていただくことがあります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
デジタルグリッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電力及び環境価値取引プラットフォーム事業

【会社の特徴】
「デジタルグリッド」は、2008年東京大学阿部力也特任教授の研究室で生まれた 電力に色を付けて自由にやりとりすることができる技術の総称です。
同社は「エネルギーの民主化を通じて人類を豊かにする」ことをミッションとして掲げ、60社を超える出資企業の事業パートナーとともに、日本でも珍しい民間企業が運営する電力取引市場「デジタルグリッドプラットフォーム(DGP)」を運営しています。再生可能エネルギーが主役になる時代を支えるために同社は立ち上がりました。
発電量がそのときの天気によって変動する再生可能エネルギー電源を、 デジタル技術により今後のエネルギー供給の主役とし、 人類をエネルギー制約から解放するのが同社のチャレンジです。再生可能エネルギー普及に向けてはまだまだ課題も少なくないですが、同社の持つ技術やネットワークを活かして「エネルギーの民主化」を実現するべく取り組んでいます。
設立
2017年10月16日
資本金
2643690316円(2022年3月31日、資本準備金含む)
従業員数
82名(2025年7末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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