募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】裁量が大きく、会社の拡大に貢献できる★少数精鋭★【職務概要】
転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。
アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。
ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。
また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。
【職務詳細】
・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
・サービス改善のための施策立案、効果測定
・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験
・テストコードを含む開発の実務経験
・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験
・Dockerを用いた開発経験
・要件を仕様に落とし込み開発した経験
・3名以上のチームで開発を行った実務経験
【尚可】
・Claude Code／GitHub Copilotなどの生成AIを設計、実装、デバッグ、ドキュメント作成などの実務プロセスに組み込み、開発スピードや品質向上に繋げた経験
・利用技術のいずれかについて、テックリードとしてチームの教育やコード品質の向上に寄与した経験
・KubernetesやTerraformを利用したコンテナやクラウドリソースの保守運用経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・スクラムを利用した開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・システム、組織、プロダクトなどについて積極的に知識を学びスキルアップする気概を持っている方
・特定の技術領域に特化するというより、幅広い技術を扱えるエンジニアになりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分
ゆりかもめ線「竹芝」駅 西口 徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:650万～850万程度
月給制：月額476700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限50，000円／月）、リモートワーク手当（5，000円／月）、慶弔見舞金、認可外保育施設等利用補助金、内閣府ベビーシッター利用金補助、子育て社員交流会費補助、マイ定時（就業時間選択制度）、どこでもワーク（リモート勤務制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、10年勤続特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 （※法人営業ポジションのみ面接2回の可能性有り）
※状況により変更になる場合あり
