プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】EC事業開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408363059
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】EC事業開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社OpenFashion
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
ワールドグループのEC基盤を再構築。DX推進の要としてビジネスの変革をリード。
【職務概要】
ワールドグループのEC基盤再構築プロジェクトにおけるビジネス部門のプロジェクトマネージャーとして、経営層、事業部門、外部ベンダーを横断したプロジェクトの推進を担当します。DevOps導入による迅速な開発体制の構築と、事業拡大への貢献がミッションです。

【職務詳細】
・プロジェクト全体のQCD管理(要求・要件定義から開発、テスト、リリースまで)
・各分科プロジェクトのKPI設計、進捗・優先順位管理(Jiraを使用)
・経営層への報告書作成および合意形成、意思決定サポート
・リスク管理、課題管理およびPMO統括業務

【使用アプリケーション】
・Microsoft Office(PowerPoint/Excel/Word)
・Google Workspace(ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Meet)
・Jira、Slack、Notion、Figma

【募集背景】
新規プロジェクト発足に伴う増員募集です。単なるシステム刷新に留まらず、開発(Dev)と運用(Ops)が密に連携し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる技術基盤と組織文化の構築を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるDXプロジェクト等のサブリーダー以上としてのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・5名以上の開発規模でのプロジェクトマネジメント経験
・IT/DX関連の基本的な知識

【尚可】
・ECシステム導入・リプレイスプロジェクト経験
・基幹システム連携(注文・在庫・物流等)を含むプロジェクト経験
・要件定義~リリースまで一貫したプロジェクト推進経験
・新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
・アパレル/ファッション業界での業務経験験あれば尚可
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・自ら手を動かして実行するハンズオンの姿勢をお持ちの方
・複数のタスクを並行して進め、成果を出せる方
・新しい知識を積極的に吸収し、業界の変化に柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル
東京メトロ銀座線「表参道」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制もしくは裁量労働制※出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす。
年収・給与
年収:720万~1080万程度
年俸制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
在宅勤務手当(月額5,000円)、書籍購入費用補助、社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(5日間※条件あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社OpenFashion
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ファッション産業のデジタライズ/■ファッションテクノロジー全般

【会社の特徴】
同社は、2014年に設立後、ユーズド(古着)衣料の買い取り・販売サービスからスタートし、サブスクリプション型(購入せず利用期間などに応じて料金を支払う方式)のファッションレンタルサービス「SUSTINA(サスティナ)」を展開。現在は『ファッション業界をアップデートする』Visionのもと、新しいファッションスタイルの提案やDX推進事業を行っています。具体的には、AI需要予測や採寸システム、3DCGモデル、ECシステムの開発などを手掛けています。また、ユーザーのニーズに合わせてスピーディーにサービスを構築・修正していくために、一連のシステムを自社開発できる技術力を持った開発人員体制を構築できていることや、物流含めた二次流通のノウハウとプラットフォームを保有していることも強みです。
設立
2014年6月
資本金
30000000円
従業員数
30名(パート、アルバイト等含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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