募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■東証グロース上場■リーガル×テック■組織の仕組み作りとプロダクト戦略を担う■開発部門におけるマネジメント業務全般を担っていただきます。
プロダクトの成長に伴う人員増加に合わせ、開発部長（VPoE）と共に
開発組織の強化とプロダクトの更なる成長を牽引することがミッションです。
■マネジメント・開発
- 開発チーム全体とプロダクト事業全体との折衝・調整
- 年間開発計画および中期ロードマップの作成
- 開発体験や生産性向上のファシリテーション
- ドキュメント、コードレビュー
- プロダクト開発（コーディング）、トラブルシューティング対応
- メンバーのマネジメント（1on1や評価等）
■戦略・計画策定
- プロダクトのターゲット設定、企画、スケジュール管理
- 短期および中長期のプロダクトライフサイクルの策定・計画・実行
- テックリードと連携した課題解決策の立案および計画への落とし込み
- 技術トレンドを捉えた将来予測と、組織・プロダクトのギャップ解消
■仕組み作り
- 組織フェーズに合わせたルールやプロセスの検討・ドキュメント化・浸透
◎現在はVPoEとCAIOの2名でマネジメントを行っています。
開発組織全体として、問題を仕組みで解決する文化が根付いており、
週次の振り返りやデイリースクラムを通じて風通しの良い運営がなされています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■エンジニアリングマネージャー（EM）またはテックリードとしての経験
■複数の言語を用いた開発経験
┗JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Ruby、PHPなど
【尚可】
■実務でのコードレビュー経験
■AWSなどインフラ構築・変更の経験
■Auth0などのIDaaSを使った認証認可フローの実装経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の意見にとらわれすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方
・コミュニケーションを大切にし、仲間と共に成長していける方
・ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方
・自学ができる方
・小さく早く市場へ投入し、改善を重ねられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木3-37-5 2F
JR中央・総武線「代々木」駅徒歩10分
小田急電鉄小田急線「参宮橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム：11時～15時)
- 年収・給与
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年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：実費相当額（上限月額4万円）、インフルエンザ予防接種、本購入制度(業務上必要なもの) など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日～1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日間)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
