SE(Web・オープン系)
【リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408334428
SE(Web・オープン系)

【リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

GVA TECH株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■東証グロース上場■リーガル×テック■生成AIとLLMの力で法務の未来を創る■
自社プロダクトにおける生成AIや大規模言語モデル(LLM)の応用に関する研究、
開発、運用の全フェーズに携わっていただきます。

■既存サービスにおけるユーザー履歴データを用いた基礎集計や応用分析
■生成AIやLLMを利用したリーガルテックプロダクトの新規機能の開発および評価
■数理最適化手法を用いた新規機能に関する企画提案
■既存プロダクトAIの保守運用および改善

【プロダクト】
法務オートメーション「OLGA」、GVA法人登記、GVA登記簿取得

【開発環境】
・言語 :Python3
・技術 :OpenAI、Hugging Face、AWS SageMaker
・基盤 :AWS、Microsoft Azure
・ツール:GitHub Copilot Enterprise、GitHub Actions、Snowflake等

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◎フルリモート可能です(様々なロケーションで開発に従事しています)
◎モブプロを取り入れています。また、つまづいた時や質問がある時は、
 slackでの質問や、個別で気軽に出来る雰囲気です!
◎振り返りを行っており、問題をチームや仕組みで解決する文化が定着しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■AIモデル開発経験
■Webアプリケーション開発経験
■データベースの概念設計から論理設計、物理設計の経験
■Snowflakeなどクラウドデータプラットフォームを用いた分析開発経験

【尚可】
■プロジェクトマネジメント経験
■AWSを使ったアーキテクチャ設計経験
■Gitを用いたチーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係者から課題や問題を発掘することができる方
・発掘した課題や問題を解決するために柔軟な思考で提案を行える方
・関係者に論点を整理し明確に説明できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木3-37-5 2F
JR中央・総武線「代々木」駅徒歩10分
小田急電鉄小田急線「参宮橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費(実費相当額:上限月額4万円)、インフルエンザ予防接種、本購入制度(業務上必要なもの)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日間)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GVA TECH株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リーガルテックの開発・提供

【会社の特徴】
■事業内容:企業や法律事務所向けに、AI/クラウドを活用したリーガルテックサービスの開発・提供。法務業務のDXを促進しています。
      また、SaaSプロダクトを通じて、契約管理、登記サービス、法務相談の自動化・効率化を提供しています。

■実績  :過去3決算期において売上高成長率 157% を達成し、国内テック企業成長ランキング「Technology Fast 50 2024」で33位にランクイン。
      設立から約8年で社員数70名規模に成長。また、2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■ビジョン:「法とすべての活動の垣根をなくす」をミッションに、テクノロジーの力で、法務がボトルネックにならない世界を目指しています。
      将来的には、企業の規模や業界を問わず、リーガル業務の“標準OS”としてリーガルテックを当たり前にし、
      ビジネスのスピードと安心感を両立させることを目指しています。
設立
2017年1月4日
資本金
409560360円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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