データベースエンジニア
【リモート】データエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408258456
NEWデータベースエンジニア

【リモート】データエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ
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募集要項

募集背景
案件増による増員
仕事内容
タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
【職務概要】
同社のデータエンジニアとして、下記業務を担当します。

【職務詳細】
・データマネジメントにおける課題発見、改善提案/データ活用の探索、ステークホルダーヒアリング
・ディメンショナルモデリングを活用したデータモデル設計、データパイプラインの改善
・データ分析基盤環境のAWSインフラの運用保守
・データパイプラインの運用監視、障害対応などの運用
・データマネジメントの成熟度に応じた技術検証(メタデータ、データ品質など)

【ポジションの魅力】
■基盤整備が完了し、「データの価値向上」という次のステージに入るタイミングであり、
・ビジネス価値を生み出すフェーズに携われる/ビジネスサイドと直接対話しながら、データの価値を創出できる
・データ価値向上にむけたチャレンジができる(× AI利用,データカタログ/メタデータ管理,データ品質等)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ディメンショナルモデリング(Dimensional Modeling)の実務経験
・AWS環境の既存インフラを理解し、改善提案、実装、運用ができる(VPC, Aurora, S3, Lambda, SQS等)
・Snowflake, SnowSQLを用いたデータ変換の実務経験
・ビジネスサイドやチームメンバーと協働し、課題を発見、議論、解決した経験
・Pythonのコードを読んで修正できるスキル
・Git等のバージョン管理システムの使用経験

【尚可】
・データモデリング設計/データ基盤のリード経験
・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験
・dbt (data build tool) の使用経験
・AWSインフラのゼロから構築経験
・Terraformを用いたIaCの実装経験
・AWSインフラの設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、My Work Style制度(ハイブリット勤務、スイッチワーク、±20時間制度)、スキル&キャリアサポート制度(テラコヤ、ドウジョウ、兼業推奨、ハンズアップ制度)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、独自休暇(3日間・通年)、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
非公開
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
394名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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