SE(Web・オープン系)
システム開発エンジニアリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407924376
NEWSE(Web・オープン系)

システム開発エンジニアリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハンモック
上場企業
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
★東証グロース上場★リモート/フレックス★自社商材のエンジニアをお任せ★
■職務概要
統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。

■職務詳細
・要件定義~基本設計の上流工程
・チームメンバーの指導/コード、設計レビュー
・オフショア含む社内外のプロジェクト進捗管理、リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
・管理コンソールのUI/UX要件定義、設計

■開発環境
・技術 :TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM
・ツール :Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker

■ポジションの特徴:
・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。
・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
■必須
・サブリーダー以上の経験
・要件定義、基本設計、詳細設計経験
・データベース設計経験
上記に加えて以下いずれかの経験
・TypeScriptの開発経験
・Node.js(Express)の開発経験
・上記に類似するサーバー側JavaScriptランタイム環境の開発経験

■歓迎
・Microsoft Azureを用いたシステム開発
・C#での開発
・UI/UXを重視した画面設計
・オフショア開発の経験
・チームメンバーの育成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒169-0072
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
副都心線/都営大江戸線「東新宿」駅 徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:650万~800万程度
月給制:月額459587円
給与:■月給には基本給+残業代+職能手当(40000円)を含む
賞与:年2回(6月・12月)※業績により決算賞与有
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/退職金制度/赴任時社宅借上げ制度(家賃補助制度)/資格取得合格報奨金制度/通勤交通費支給(上限30,000円/月※バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上が対象)、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接+筆記テスト→内定
※ポジションによって異なる場合あり


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハンモック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■法人向けソフトウェアの開発、販売■自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売■海外ソフトウェアの日本語版販売

【会社の特徴】
同社は、IT資産管理・セキュリティ対策、名刺管理やリードナーチャリングによる営業支援、
OCRによるデータ入力やFAX業務効率化を実現する、法人向けソフトウェアのメーカーです。

1994年の創業以来、安定した黒字経営を続け、業績を伸ばし続けています。
黒字決算にて全社員に決算賞与が支給されます。会社に利益がでるとしっかりと社員に還元される仕組みです。

個人別にスキルアップを目指す研修制度があり、キャリア形成面談を行っています。
設立
1994年4月1日
資本金
83863千円(2025年3月31日現在)
売上高
47億円(2025年3月期実績)
従業員数
220名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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