募集要項
- 募集背景
- 部門の体制強化
- 仕事内容
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100％自社開発／フレックス／充実した休日◎／キャリアアップ可能【職務概要】
開発部門のミッションは、「ECサイトと連携する各種システムの利便性向上と、
モダナイゼーションの推進」です。
【職務詳細】
・社内システム全体の構成・仕様を把握し、メンバーに最適なタスクをアサイン
・設計書・ソースコード・テスト仕様書・リリースシナリオ等のレビュー
・メンバーの進捗管理および成果物の品質担保
・開発依頼の要件定義～設計などの上流工程対応
・モダナイゼーションの観点を踏まえたシステム仕様の検討
・開発したシステムの動作確認・リリース対応
・各部門の業務フロー改善に向けた提案・実行
☆入社後について☆
入社後は、同社のメインシステム」の理解を深めるため、
約2週間のオリエンテーションを実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PHPによるWebアプリケーション開発の実務経験：5年以上
・MySQLを用いたデータベース設計・運用の実務経験：5年以上
【尚可】
・Laravelの開発実務経験
・AWS環境での開発実務経験
・設計～開発～テスト～リリースまでの一連の工程に携わった実務経験
・システムエンジニアのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スピードと実効性を重視できる方
・部門横断的なコミュニケーションを円滑に行える方
・適切なタスクアサインやレビューを通じて成果を最大化できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都千代田区
※詳細は面接にてお伝えいたします。
各線「四ツ谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
・コアタイム10時～15時
- 年収・給与
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年収:600万～966万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与 ※会社の業績による
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）、スキルアップ奨励制度、GLTD保険（長期休業補償保険）、ベビーシッター利用割引制度、ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）、ネット回線手当（4000円／月※条件あり）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）祝、有給休暇（入社半年後に10日間付与）、夏季休暇（5日間）、年末年始 （4日間＋祝日）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇 、育児休暇、出産付き添い休暇(男性社員が奥様の出産日に取得可能)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は変更になる場合あり
※状況により変更になる場合あり
