社内SE・システム管理
社内インフラエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407765807
NEW社内SE・システム管理

社内インフラエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社HIKE
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
企画から運用まで一貫して担える成長環境!/フレックス◯
【職務概要】
社内のITインフラ全般(ネットワーク・サーバ・クラウド)の企画、設計、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行も含め、社内システムの最適化に貢献する重要なポジションです。

【職務詳細】
・ネットワークの設計、構築、運用、保守
・サーバーの設計、構築、運用、保守
・クラウドサービス(AWS等)の導入、運用、管理
・オンプレミスからクラウド移行を含むシステム企画・改善
・ITインフラのライフサイクル全般の管理(企画・設計・構築・運用・保守)
・全社の生産性向上につながる環境整備や改善提案

【その他・魅力】
・企画から運用まで一貫して携われ、幅広い経験とスキルが得られる
・現場の要望や問題を直接反映し、業務効率化や生産性向上に貢献
・自ら課題を発見し、最新技術を提案・導入できる裁量の大きさ
・チームで協力しながらプロジェクトを進めるため、安心して挑戦できます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・LinuxOSの設計、構築、運用経験(5年以上)

【尚可】
・ネットワークの設計・構築
・MacOSの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
・様々なIT領域において、新しい知識を積極的に学び、業務に活かそうとする向上心のある方
・複雑な問題に対しても、諦めずに解決に向けて取り組む責任感と粘り強さのある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6か月)
勤務地
東京都杉並区上荻4丁目29-15 さくら上荻ビル
中央線「西荻窪」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制 コアタイム 11:00~16:00
年収・給与
年収:600万~750万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、定期健康診断、服装自由、慶弔見舞金制度、確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度、社内資料庫(最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討)、私物購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 など
選考プロセス
書類⇒1次選考(現場部門)⇒最終(役員)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
幅広いITインフラ領域にチャレンジでき、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。新しい技術を積極的に取り入れられる方のご応募をお待ちしています。

会社概要

社名
株式会社HIKE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IPプロデュース/ゲームパブリッシング/マーチャンダイジング/グローバルHR/コンテンツマーケティング/プロモーション/ゲーム開発サポート/グラフィック制作/サービス開発

【会社の特徴】
株式会社HIKEは、2018年に前身となるCRESTとして設立され、2023年にはQBIST、SANETTY Produceとの三社合併を経て現体制へと移行。アニメ・ゲーム・音楽・舞台・商品化など、IP(知的財産)を起点とした多彩なエンタメコンテンツを、企画から制作・流通・プロモーションまで一貫して手がけています。大手企業出身者や業界経験者が多数在籍し、実践知とスピード感を活かした意思決定が特長です。2025年6月には、代表取締役・三上政高氏らが設立したHIKE Holdingsによるマネジメント・バイアウト(MBO)が実行され、ポールトゥウィンホールディングスの連結子会社から独立。現在もPHDグループとの業務提携関係を維持しながら、経営の自立性を高め、さらなる成長とグローバル展開を目指しています。
設立
2018年3月14日
資本金
155020612円
従業員数
260名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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