SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】IoTプラットフォームエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407750272
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】IoTプラットフォームエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Photosynth (フォトシンス)
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【グロース上場】IoT×SaaS事業/鍵のDXクラウドでキーレス社会を実現!
【職務概要】
同社の次世代を担うIoTプラットフォームエンジニアとして、Akerun Webの設計・開発を牽引いただくエンジニアを募集します。次世代Gateway構想に適合したAkerun Webの設計・開発のため、具体的には以下の業務に従事いただく予定です。

■IoTデバイス連携の設計・開発
・BLEなどの無線通信技術を用いたスマホ・ゲートウェイ・IoT機器との通信仕様策定・開発
・クラウドとのデータ送受信やコマンド制御を可能にする通信基盤を構築
・多様なデバイス接続を見据えた柔軟かつ拡張性の高いプロトコル・API設計

■技術研究・検証とサービスへの応用
・通信プロトコル、エッジコンピューティング、AIなどIoT分野の最新技術を調査・検証
・PoCを通じて新技術の実用性や効果を評価し、サービス導入を提案

■バックエンド開発(Ruby on Rails)
・自社プロダクトのWebプラットフォームのバックエンド開発を担当
・API設計、ビジネスロジック実装、データベース設計・最適化など幅広く対応
・テスト、デプロイ、運用・保守まで一貫して担い、サービスの安定稼働を実現

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・Webアプリケーションのバックエンド開発実務経験(3年以上/言語不問)
・クラウド(AWS/GCP/Azureいずれか)を用いたシステム設計・構築・運用経験
・RDBMS(MySQL/PostgreSQL)の設計・開発・パフォーマンスチューニング経験
・IoTデバイスとの連携基盤開発経験(BLE、MQTT等のプロトコル知識またはデバイスからのデータ収集・制御に関わるシステム開発経験)

【尚可】
■エッジデバイスにおけるデータ処理や通信最適化の経験がある方
■マイクロサービス設計・開発・運用に関する実践的な経験や知見がある方
■大規模データ処理の経験がある方
■IoTデバイスやクラウドシステムにおけるセキュリティの脅威と対策に関する知識がある方
■ビジネス要件やユーザーの課題を理解し、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら開発を進めた経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方
・制約があるなかでの機能拡張・改善にも地道に、粘り強く進められる方
・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(給与は本採用時の95%の支給))
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
各線「三田」駅より徒歩3分
各線「田町」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分 ※フレックスタイム制度あり
コアタイム:10時00分~14時00分
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(1月・7月)
待遇・福利厚生
交通費(上限3万円/住宅通勤補助手当として一律支給)、ストックオプション制度、書籍購入補助、社員間飲食費補助、慶弔制度、リモートワーク可、時短勤務制度、社内勉強会 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、エネチャージ休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社時に10日付与、勤続年数により10日以上)、五感で体験休暇(1日)、工場見学休暇(1日)等
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(2名)→ 二次面接(1~2名)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■新規事業のプロダクトを開発できるチャレンジングな環境です。 ■DXを必要としている業界に対して未来志向の提案をすることができます。

会社概要

社名
株式会社Photosynth (フォトシンス)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。
同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。
また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。
設立
2014年9月
資本金
45億2千万円 ※資本剰余金含む(2021年11月5日現在)
従業員数
182名(2024年11月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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