プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407706127
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エーティーエルシステムズ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日125日/自治体向けデータ分析システム/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
リードエンジニアとして、自治体/教育現場向けのシステム開発業務全般をお任せします。
これまでのSaaS開発のご経験を活かしていただきながら、GovTechやEdTechで、
社会課題にアプローチしていきたい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

【職務詳細】
・自治体/教育機関向け自社SaaSプロダクトの、開発・改善
・Webアプリケーション開発における、要件定義/設計/開発/テスト/運用保守までの推進
・プロジェクト管理、チームメンバーの技術指導・レビュー
・技術選定や、アーキテクチャ設計への参画
・自社プロダクトの導入を検討している団体への技術営業 等

【本ポジションの魅力】
◎自治体の政策検討・教育現場におけるデータの価値を最大化することを通して、
自治体が抱える社会課題の解決にアプローチできます。
◎技術的な知見をもとに、現場課題の直接的な把握・解決策の提案などを含め、
地域や教育の未来を変えることが出来るポジションです。

※プロダクトデザイン部 第1ユニットまたは第2ユニットへの配属を予定しております。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※以下のご経験を全て満たす方
■SaaSプロダクトの開発経験
■15名以上のプロジェクトにおいて、技術面からチームをリードした経験
└リードエンジニア、テックリード等
■要件定義~運用保守までの、一貫した開発経験

【尚可】
■資格:応用情報技術者試験
■経験
・C#、SQL、JavaScript、HTML、R、Python
・DB:Microsoft SQL Server
・IaaS PaaS:Microsoft Azure
・PowerBI、Tableau
■能力
・大規模データ分析や、データ基盤構築の経験がある方
・BIツールやクラウド環境(Azure/AWS/GCP)の活用経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティタワー27階
京王新線「初台」駅東口より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 ※転勤は当面無し
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:602万~880万程度
月給制:月額402000円
給与:上記にはテレワーク勤務手当(2,000円)を含む
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当/財形貯蓄/確定拠出年金制度/健康保険組合の福利厚生制度/住宅手当あり(条件あり)/転勤者住宅手当あり(転勤者)/時短制度(一部従業員利用可)/服装自由/研修支援制度/リフレッシュ休暇制度/永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制/土日祝/年末年始/リフレッシュ休暇:3日/慶弔休暇/育児・介護休暇(取得実績あり)/年間有給休暇:10日(入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)+適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<主な取引先> ・都道府県並びに、政令指定都市から、人口10万人規模の全国の地方公共団体 (東京都庁、渋谷区役所、さいたま市役所 など)

会社概要

社名
株式会社エーティーエルシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務/電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援/ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守/Web システム全般の企画、構築、運用保守

【会社の特徴】
クライアントの90%以上が自治体と教育機関である同社は、~ICTのチカラで、すべての想いを”すごい未来”へ導く~をMissionに掲げ、「モノ・ヒトの想い・可能性を繋げるネットワーク」と「未来の可能性を生みだすデータ」を活用し、少子高齢化・教育格差・弱者虐待・いじめなど、難しい社会課題に挑んでいます。
「同社にしかできない技術・想い・挑戦」を大切にし、同社の仕事の先に、難しい社会課題を克服した”すごい未来”を創りたい。
この想いを共有し、本気になれる人。探求心・行動力をもって挑戦ができる人。そんな未来をつくる仲間と共に、挑戦し続けたいと思っています。
設立
2008年11月
資本金
2000万円
従業員数
91名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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