プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407656132
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

株式会社Goals
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
★外食×IT★AIを用いた受注予測!外食産業を変えて、社会問題の解決へ!
【職務概要】
同社のプロダクト「HANZO」の企画・改善・運用を統括する役割です。ユーザー体験向上と業務効率化を両立させるプロダクト戦略を推進します。
【職務詳細】
・顧客ニーズや市場調査に基づくプロダクト戦略の立案・実行
・ユーザーインタビュー、ヒアリング、ペルソナ設計などUX設計
・プロダクトKPIの策定・データ分析・改善サイクルの実施
・要件定義・仕様検討・仕様書作成・開発ディレクション
プロダクトロードマップの作成と優先順位の管理
開発チーム・セールス・CS・マーケティングとの連携
プロダクト企画開発プロセスの構築と改善
Ruby on Rails、React、Pythonなどを用いた開発環境での企画・改善
AI開発支援ツール(Cursor/Devin)活用による開発効率向上
若手エンジニアも要件定義や意思決定に参加可能
プロダクトの方針に沿った実装・改善を主導
日常的なリファクタリングやコードレビューへの参加
顧客の経営改善を支援する基幹ソリューションとしての運用
【その他・魅力】
同社は食品産業のロス削減を目指すスタートアップで、外食チェーン4,000店舗以上に導入実績があります。
プロダクト戦略や開発ディレクションに直接関わることで、事業成長に直結した経験が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web/ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験1年以上
・BtoBサービスにおける業務設計・顧客ニーズ理解
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・プロジェクトマネジメントスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを重視し、積極的なコミュニケーションが取れる方
・技術課題解決に向け主体的かつ論理的に取り組める方
・仮説検証と改善を粘り強く実行できる方
・周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、自発的に学習できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間)
勤務地
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
リモートワーク可能(週2日まで)ですが、出社週3回が原則
都営三田線「三田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)※所定労働時間8時間00分
年収・給与
年収:650万~1000万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年1回以上を想定
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限35,000円)、書籍購入補助、セミナー参加費補助、部門懇親会費補助、部活動費補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日間付与)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
選考プロセス
書類選考 →  一次面接(オンライン)→ 二次面接(オンライン)→ 最終面接(対面) → オファー面談
※選考フローは変更の可能性がございます。※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Goals
事業内容・会社の特長
【事業内容】
外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援

【会社の特徴】
同社は日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップです。
日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。
Goalsは 「フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に」 というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。
ビジョン実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア 「HANZO」シリーズ を提供しています。
また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。
設立
2018年7月
資本金
3022万円
従業員数
66名※2025年4月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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