募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため
- 仕事内容
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★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★【職務概要】
■課題発見と仮説構築
・Google AnalyticsやBigQuery等のデータを分析し、事業KPIに影響を与える課題を発見
・ユーザー、カスタマーサポート、セールス等へのヒアリングを通じて、定性的な課題やニーズを収集
・収集した情報からインパクトの大きな改善仮説を構築
■施策の企画と要件定義
・背景、目的、効果測定指標（KPI）、実装イメージ、分析手順などを含む要件定義
・構築した仮説を検証するため、具体的な施策の企画から推進まで担当
■プロジェクト推進とステークホルダー連携
・エンジニアと技術的な実現可能性や懸念点について議論し、最適な仕様を決定
・開発チームのスプリント計画に参画し、担当プロジェクトの進捗を管理
・ビジネスサイド（事業推進、マーケティング、営業、キャリアアドバイザー）と密に連携し、施策の実行と効果の最大化を主導
■効果測定とレポーティング
・リリースした施策の効果を、定義したKPIに基づいて定量的に測定・分析
・分析結果を基に、施策の継続・改善・中止を判断し、関係者へ報告
・成功・失敗事例から得られた学びをチームの資産として言語化、体系化
【業務内容変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webプロダクトにおける2年以上のプロダクトマネジメント経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（例：BigQuery， Redash等を利用したKPI分析）
・仮説構築からA／Bテストの設計・実行・分析まで、一連のPDCAサイクルを主体的に回した経験
・エンジニアと技術的なトレードオフを議論し、仕様を決定できるレベルのWeb技術（API， DB， サーバーサイドの処理等）に関する理解
・Backlog、Notion， Confluence， JIRA等を用いた、開発チームやステークホルダーにとって明瞭で分かりやすい要求仕様書（PRD）の作成能力
【尚可】
・人材（HR Tech）市場に関するドメイン知識
・AI技術（特に生成AI／LLM）の基本的な仕組みを理解し、それを活用したプロダクト機能の企画や業務改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社が掲げるMission／Vision／Valueに共感いただける方
・定量・定性データから本質的な課題を構造的に捉え、最適な解決策を論理的に導き出せる方
・プロダクトをリリースして終わりではなく、その後の成果にこだわり、事業インパクトを最大化することに情熱を燃やせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅より直結
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所
- 勤務時間
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9：00～18：00もしくは10：00～19：00※事業部により異なります。
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額429286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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住宅支援／育児支援／社内コンビニ／オフィスグリコ／ウォーターサーバー／副業可（申請制）／健康診断／婦人科検診費用負担／定期全社定例会／部活動支援制度／PC／ディスプレイ／社用携帯貸与／懇親支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2、3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
