プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(マネージャー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407569854
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(マネージャー候補) ※土日休み

株式会社ジザイエ
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
社会課題に挑む、次世代の働き方を創るPM募集!
【職務概要】
遠隔就労プラットフォームにおけるプロジェクトの進行管理を担い、社会課題解決に向けた実装を推進するポジションです。

【職務詳細】
・法人顧客とのPoC・共同プロジェクトのPM業務
・遠隔就労プラットフォーム関連のプロジェクト計画・実行
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門等との横断的な連携・調整
・ステークホルダーとの折衝・進行管理
・タスクの優先順位づけ、進捗・リスク管理
・開発プロセスや業務体制の改善・整備
・チームマネジメントおよび若手PM育成

【その他・魅力】
・プロジェクトの構想段階から事業戦略まで一貫して関わり、技術・ビジネスの橋渡し役を担える
・多様な部門と連携し、社会課題の解決に直結する遠隔就労の仕組みづくりに主体的に取り組める
・単なる進行管理だけでなく、プロジェクトの成果を社会価値につなげるやりがいがある


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたは開発案件における進行管理・調整・折衝経験(3年以上)
・要件定義や基本設計フェーズにおける関係者調整・意思決定支援の経験
・ステークホルダーと連携し、複数案件を推進した実績
・チームビルディングまたはPM指導の経験

【尚可】
・1,000万円超の大型案件リード経験
・PdM/POとしての企画・推進経験
・ソフト・ハード双方にまたがるPM経験
・スクラム・アジャイルでのマネジメント経験
・実行品質を担保するためのリスク管理・プロセス改善経験
・顧客と開発チームの橋渡し経験
・経営層との上流折衝の実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複数の関係者を巻き込みながら、構造的にプロジェクトを設計・推進できる方
・技術理解を持ちつつも、マネジメント・オペレーションに強みを持つ方
・社会課題への関心を持ち、実装・運用まで責任を持って導ける方
・複雑な状況を構造化し、課題の本質を見極められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(正式雇用時と同じ条件))
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:月曜日:10時~15時・火~金:11時~16時
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績や成果に応じてあり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月)、健康診断全額会社負担、インフルエンザ予防接種、業務用PC貸与、カンファレンス参加・セミナー参加費用の補助、書籍購入(全額会社負担)、シャッフルランチ、コーヒータイム
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制( 土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、ライフサポート休暇3日(入社6ヶ月以内に使用できる有給休暇)
選考プロセス
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「開発スキルだけでなく、社会課題にも向き合いたい」そんな想いを持つ方にとって、これ以上ないフィールドです。今の環境にモヤモヤしているPM経験者、まずはカジュアル面談から始めてみませんか?

会社概要

社名
株式会社ジザイエ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新規事業開発/産学連携研究開発

【会社の特徴】
【“働く”の境界を超えるーー時空自在な就労環境の実現へ】
ジザイエは、「すべての人が時空を超えて働ける世界」を本気で実現しようとしているスタートアップです。同社が目指すのは、地理的・身体的な制約を超えて、人々が自在に“働く”ことのできる社会の構築です。

その実現に向け、ジザイエでは「人機一体(Jinki-Unity)」という独自の概念のもと、遠隔操作ロボット、ウェアラブルデバイス、XR技術、AIなど多分野の最先端技術を掛け合わせた就労プラットフォームを開発しています。特に、物流・製造・介護・医療といった“リモートが難しい”とされてきた産業における革新に注力しており、ホワイトカラー領域だけでなく、ブルーカラーやエッセンシャルワーカーにも「遠隔・分散・自由」な働き方を届けることを目指しています。
国内外の研究機関・企業・行政と連携しながら、「自在化」という新しい働き方を、確かな技術と社会実装の両面から推進しています。
設立
2022年11月
資本金
2000万円
従業員数
32名(2024年時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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