SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】リードエンジニア(toC向けプロダクト) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407450257
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【東京:リモート】リードエンジニア(toC向けプロダクト) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギフティ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に人員増加
仕事内容
◆プライム上場◆急拡大中のeギフトサービスを展開中!福利厚生充実/年休127日
【職務概要】
開発チームのバックエンド領域のリードをお任せします。担当するプロダクトの開発を担いつつ、プロダクトの事業目標を達成するためのチームに対するマネジメント領域にも軸足を伸ばしていただきます。

【職務詳細】
・プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発
・チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援
・エンドユーザーのギフト体験を追求すべく、ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索
・組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与する

★当ポジションの魅力★
・既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。
・同社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。
・いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
・分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験(言語不問)
・開発チームのリーダー経験
・コードレビューの経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験

【尚可】
・Ruby on Railsでの開発経験
・クラウドを用いたインフラの運用・構築経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・Go を用いた開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネスにも興味、関心を持ち異なる職域のメンバーとコミュニケーションをすることを厭わない方
・チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方
・成長意欲を持ち、自発的に技術におけるインプットを楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒141-0022
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
JR山手線「五反田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
【フレックスタイム制】コアタイム:11時00分~16時00分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給/フリードリンクやビアサーバー/ストックオプション制度/技術書購入費用全額支給/セミナーやカンファレンスの参加費補助※業務時間としてカウント/dev training制度/ギフトコードを毎月支給!/社内ツールを個人開発/横断ナレッジ共有会/月1勉強会 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数127日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇(10日~20日)、育休・産休制度(男性も取得実績あり) 他
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接
※選考フローは変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギフティ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソーシャルギフトサービスの運営■法人向けSaaSサービスの運営/企画/制作■キャンペーンサイトの運営/企画/制作

【会社の特徴】
日本発のeギフトプラットフォーム事業を展開する企業です。代表的なサービス「giftee?」は、ユーザーがLINEやメールなどを通じて手軽にデジタルギフトを贈れるカジュアルギフトサービスとして、現在では会員数100万人以上、国内トップクラスの規模に成長し、全国約42,000~90,000店舗で利用可能な商品ラインナップを誇ります。
また、法人向けには「eGift System」(自社サイトでeギフト販売を可能にするSaaS)、さらに自治体向けの地域活性化プラットフォーム「Welcome! STAMP」などを展開し、個人/企業/自治体を横断したサービス提供を強みにしています。
さらに、2018年以降はマレーシア・ベトナム・インドネシアなどASEAN諸国へ進出し、海外展開にも注力。現地法人の設立を通じ、eギフトプラットフォーム事業の国際展開を加速しています。
企業文化としては、「eギフトを通じて人と人、企業、街の縁を育む」というビジョンのもと、“キモチの循環”を促進…
設立
2010年8月
資本金
3249百万円
売上高
-
従業員数
281名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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