SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】機械学習エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407365500
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】機械学習エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ビザスク
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
イノベーションの最前線に立つ、知見マッチングのプロジェクトマネージャー募集!
【職務概要】
同社はENS(エキスパートネットワークサービス)業界において、市場での存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えたグローバルプロダクトになることを目指しています。
より早くユーザーに価値を届け成長していくために、予測モデルや生成モデルを活用した自律型のAIエージェントの設計・実装を担当し、エンジニアリングとアーキテクチャ設計の両面に貢献していただける方を募集いたします。

【職務詳細】
・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発
・機械学習モデルの設計、実装、検証
・MLOpsのベストプラクティスに基づいたCI/CDパイプライン、トレーニング、モデルモニタリング、バージョン管理の推進
・機械学習モデルのパフォーマンスやスケーラビリティの最適化
・LLMのファインチューニングや、トレーニングの設計・実装
・機械学習、MLOps、LLMの最新動向を常に把握し、新しい技術や方法論の調査・実行提案
(詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(会話・読解・ライティング)
・NLP(Natural Language Processing, 自然言語処理)を活用した機械学習モデルの開発・運用経験、またはデータサイエンスの実務経験(1年以上)
・コンピュータサイエンス、データサイエンス、数学、統計学等の学士号・修士号取得者、または同等の知識・経験
【尚可】
・パブリッククラウド環境での開発経験
・エンジニア以外のメンバーと協力しながら、継続的な開発・運用を通じてサービスを成長させた経験
【本ポジションの魅力】
・課題解決の検討から仕様策定、リリース、改善まで、ビジネスサイドと密に連携しながら進めます。
・課題はビジネスサイドからの要望に基づくこともあれば、エンジニア自身が提案することも可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方
・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(入社後3ヶ月(本採用と同条件))
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分
東急電鉄田園都市線「池尻大橋」駅 北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:700万~1500万程度
月給制:月額538000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算賞与)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日127日、完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、産育休(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2~4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※月給に深夜手当40時間分を含んでいます

会社概要

社名
株式会社ビザスク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営

【会社の特徴】
同社は、「知見と、挑戦をつなぐ。」をミッションに掲げ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営する東証グロース上場企業です。業界や職種を超えて集まった知見を必要とする企業に届けることで、事業開発やイノベーション支援を行っています。スポットコンサルをはじめ、調査・インタビュー、海外ネットワーク活用など、多様なマッチング手法により、日本だけでなくグローバル市場にも対応。クライアントは大手企業からベンチャー、官公庁、コンサルティングファームまで幅広く、社会に大きなインパクトを与える事業に携わることができます。

社内はミッションドリブンなカルチャーが浸透しており、若手も裁量を持って挑戦できる環境。グローバル展開や新サービス開発も加速しており、スピード感のある成長企業でキャリアアップを目指したい方には最適です。多様な働き方を尊重し、成長意欲の高い仲間と共に、世界の課題解決に貢献できるやりがいのある環境が整っています。
設立
2012年3月
資本金
3億3800万円(資本準備金を含む)
従業員数
151名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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