CTO・CIO
自社プロダクトの開発マネージャー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407365241
NEWCTO・CIO

自社プロダクトの開発マネージャー候補 ※土日休み

スパイダープラス株式会社
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【グロース上場】自社プロダクトの導入企業2000社以上!
【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとして「SPIDERPLUS」の
開発マネジメント及び組織マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■プロジェクトマネジメント
・PdMとのコミュニケーション、要件定義、設計、リリース計画
・開発プロジェクトにおける課題・タスク・進捗・品質等の管理
■ピープルマネジメント
・メンバーとの1on1、コーチング、目標達成支援、人事評価
■組織課題解決
・開発プロセスの改善、技術課題の提案、ミッションやバリューの浸透

【ポジションの魅力】
◎業務経験の幅を広げられる
SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、
順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万5千人を超えるユーザー数となっています。
今後もグロースし続けるためのシステム基盤の構築・改善に携わりながら
新しい技術や開発プロセスを適用させる経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・既存の仕様を踏まえて、設計が出来る事 ※既存の仕様は下記
・エンジニア組織でのマネジメント経験
・WEBアプリケーション開発の実務経験(5年以上)

【尚可】
・オフショア開発に携わられた経験
・ベンダー または、類似するマネジメント経験

※既存の仕様
・サーバサイド言語:PHP、Ruby
・アプリ言語:Objective-C、Swift
・サーバサイドフレームワーク:独自 (一部Laravel)、RoR
・フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript
・フロントエンドライブラリ:jQuery
・フロントエンドフレームワーク:なし(一部Vue.js)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーの課題解決のために物事に主体的に取り組める方
・エンジニアの組織作りに興味関心があり、良いチームを作っていきたい方
・変化を受け入れ、自身を変えていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線「虎ノ門」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
※時差出社可能(7時30分~10時00分の間で始業可能/要上長承認)
年収・給与
年収:680万~840万程度
月給制:月額566665円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、社員持株会制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン/ウォーターサーバー等利用可能(各営業所による)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)、入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接+SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築図面・現場管理アプリの開発・販売

【会社の特徴】
同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。
お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けています。同社は、「働く」を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、同社の壮大なるミッションです。
また、同社はお客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、同社とお客様の意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が同社をパートナーと感じるように同社もお客様をパートナーととらえ、一体となり、仲間となり、業界を変えていくと考えています。
全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだからです。
設立
2000年2月(創業:1997年9月)
資本金
23億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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