SE(Web・オープン系)
【リモート】バックエンドエンジニア(コアシステム部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407240850
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】バックエンドエンジニア(コアシステム部) ※土日休み ※年間休日120日以上

ビットバンク株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【フルリモート】暗号資産技術でビットコインの普及を支援/福利厚生充実
【職務概要】
同社は「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに、暗号資産取引所サービスを提供しています。
暗号資産取引所は金融サービスとしてセキュリティや可用性が最重要ですが、インターネットサービスとしてスピードや柔軟性も求められるという特徴があります。
中でも取引所サービスの根幹であるマッチングエンジンを含むコアシステム領域では、資産データの一貫性や可用性を保ちながら高速な取引を実現するという、難易度の高い挑戦を続けています。
このようなチャレンジングな環境で、お客様に最高の暗号資産取引体験を提供するために、一緒に奮闘してくれる仲間を募集しています。
【職務詳細】
・暗号資産取引における様々なニーズを満たすための新機能開発
・社内外の要望と技術的な制約を深く理解した上での仕様策定
・マッチングエンジンを含むコアシステムのパフォーマンスや可用性の向上
・取引所 API の設計、開発、ドキュメント管理
・システムのモニタリング、各種トラブルシューティング、アラート対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・RDBMSを利用して効率的なスキーマ設計やクエリ作成を行った経験
・GitおよびGitHubを用いたチーム開発の実務経験
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用した実務経験
・技術的なプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験

【歓迎】
・TypeScriptおよびAWSでの開発経験
・ミッションクリティカルなシステムに携わった経験
・システムのパフォーマンスチューニングを行った経験
・中規模から大規模なサービスの設計、開発、運用経験
・テックリードまたはエンジニアリングマネージャーを務めた経験
・OSSプロジェクトへの貢献経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都中央区(八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 10F)
JR各線「東京」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(時差出勤可能※コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業型確定拠出年金、書籍購入、イベント参加費補助、資格取得支援制度、交流ランチ費補助、就労ビザ取得支援、光熱費・通信費を補助する在宅手当支給※ただし、雇用形態によっては所定の金額全額が支払われない場合あり
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、時間単位有給休暇制度、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場)→2次面接(Mgr)→リファレンスチェック→最終面接(CEO)→オファー
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ビットバンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■暗号資産(仮想通貨)関連事業
■関東財務局長(暗号資産交換業者)登録番号 第00004号

【会社の特徴】
同社は、暗号資産(仮想通貨)取引所を運営する、日本有数のクリプト・フィンテック企業です。金融庁登録済の暗号資産交換業者として、現物取引を中心にユーザー本位の取引環境を提供。高いセキュリティ、安定したシステム、高速な注文処理、そして手数料の透明性が評価され、国内最大級の取引量を誇るまでに成長を遂げています。
同社の魅力は、既存の金融業界にとらわれないスピード感と、最先端技術を駆使した事業展開にあります。ブロックチェーン技術を軸に、新しい金融の仕組みを創り上げることを本気で目指しており、DeFiやWeb3といった次世代領域への取り組みも加速中。単なる「取引所の運営」にとどまらず、クリプトインフラを広く支える挑戦を続けています。
組織としてはリモートワークが標準で、フレックス制度も導入。居住地にとらわれずに働ける柔軟な環境が整っております。また、社員の自律性とプロフェッショナリズムを尊重する文化が根付いており、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風通しの良さが特徴です。
設立
2014年5月
資本金
86億4921万円(資本準備金含む)
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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