サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406961400
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア

any株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★急成長SaaS企業★ナレッジ経営クラウドサービス導入社数:6,000社を突破
【職務概要】
インフラエンジニアとして、システム基盤の設計・構築・運用・保守を手がけていただきます。
複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。

【職務詳細】
■複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラや、CI/CD基盤の設計・構築・運用
■プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上
■プロダクトラインナップの拡充にあわせた、新規プロダクト用インフラの設計・構築
■インフラ構築・運用の自動化や効率化
■障害の予防や障害の影響を最小化するための監視や、オブザーバビリティ基盤の構築
■お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践
■開発者体験向上のための取り組み

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニア、SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験
・Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験
・AWSなど、パブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験
・DatadogなどのSaaSを利用した、監視体制の設計・開発・運用経験

【尚可】
・Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなど、ミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験
・大規模サービスの設計・運用・構築経験
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験
・サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームの成果を最大化することに、喜びを感じることが出来る方
・強み/弱みを適切に把握し、お互いを補完し合え方
・顧客体験の最大化を第一に考えて、事業を推進できる方
・品質は顧客価値と考え、品質向上を考え続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
都営新宿線「小川町」駅徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:620万~900万程度
月給制:月額640096円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
書籍代補助/フリードリンク/Saas、ツール導入支援/ごちゃ混ぜランチ/コウノトリ制度/別拠点のWeworkの使用もOK
※スタートアップのため順次意見を取り入れ、働きやすい環境を目指しています!
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に5日付与/初年度10日、最大20日)、アニバーサリー休暇(年3日付与)、リフレッシュ休暇(年3日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→来社面談→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
any株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ナレッジ経営を実現するSaaS型サービス「Qast」の開発/運営

【会社の特徴】
同社は、ナレッジ経営を実現するSaaS型サービス『Qast』の開発、運営をしています。『Qast』の提供を通じて、一人ひとりのナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。すでに日本を代表する多数の大手企業様にも広がっており、ベータ版リリースから約3年で、導入社数は6,000社を突破しています。

同社では、ビジョンへの共感やバリューフィットを大切にしています。個人のために動くよりも、仲間へのリスペクトと感謝の気持ちを持ちチームの為に働くことが、結果的に個人も会社も成長するという考えです。チーム内の地位や役割に関係なく、一人ひとりがお互いを理解し、可能性を信じながら、チームとしての成果の為に「成長し続ける」、それが同社のチームシップの考え方です。
設立
2016年10月
資本金
347000000円
従業員数
19名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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