募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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週2リモート／副業可／残業～20ｈ【職務概要】
システムの側面から各部署の業務課題解決や効率化を担っていただくポジションになります。
各部門が個別に使用しているシステムの最適化や社内全体の環境を整えることがメインミッションとなります。
【職務詳細】
▽入社後すぐにお任せしたい業務
・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画や選定業務
ベンダーコントロールなど
・PCやアカウントの管理、相談の窓口対応
（※ヘルプデスクや制作は外部ベンダーに依頼しております）
▽ゆくゆくお任せしたい業務：
保持スキルやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらずプロジェクトを推進いただくことを想定しています。
▽プロジェクト一例
会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web系システム、オープン系システムの構築、運用に関する経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR各線「田町」駅から徒歩1分／都営地下鉄（浅草線・三田線）「三田」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～720万程度
月給制：月額305000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円）、家賃補助制度（上限2万円※規定あり）、定年65歳、副業可、育休後復帰率100%、出産・育児休暇、定期健康診断・健康診断窓口、福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与／5万円支給）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇など※法定有休とは別に、6月3日、11月3日の有給休暇を付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI／適性検査→最終面接→内定
※面接回数は場合によって増える可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 週2日リモート相談可能です。年に2回ほど土曜出社あり。
