募集要項
- 募集背景
- 案件拡大およびマネジャー候補採用
- 仕事内容
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【グロース上場】大手クライアントのDX／企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大【職務概要】
大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
【職務詳細】
構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
【キャリアパス】
マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。
事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムインテグレーションにおけるPM経験
・ピープルマネジメントのご経験（5人以上）
・クライアント交渉におけるリード経験
【尚可】
・サービス企画・策定のご経験
・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験
・ソリューション選定に関する知見（EC／CRM／CDPなど）
【プロジェクト例】
自社企画：地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施
大手自動車会社様：ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施
地方自治体様：地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ
大手化粧品会社様：グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施 など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分のアイデアを実現したいと考えている方
・クライアントのDX変革に向けた提案およびその実行を社内各部署と連携し推進できる方
・常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:700万～1160万程度
月給制：月額431500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年2回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限5万円／月）、テレワーク手当、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給、副業制度、私服通勤可 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（7月7日）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 ★リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
