募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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独占市場／保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業／フルフレックス制度◎【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとしての業務をお任せいたします。
【職務詳細】
チーム・組織がスキルを最大限に発揮するための施策をCTOや開発責任者などと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けて動いていただきます。
また、エンジニアと他部署が円滑にプロジェクトを遂行できるよう、チームの士気やモチベーションを維持するための動きも行っていただきます。
入社直後は、開発組織の一員として開発プロセスに携わっていただき、保険業界やプロダクト、一緒に働くチームの方々への理解を深めていただきます。
その後、エンジニアリングマネージャーとして以下業務をメインに携わっていただきます。
・エンジニア組織全体の戦略立案
・チームビルディング及びピープルマネジメント
・エンジニア組織のパフォーマンス向上に向けた施策立案～実行
・エンジニア採用活動（イベントへの登壇やブログ発信などの技術広報含む）
・エンジニア組織全体のカルチャー醸成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
Webアプリケーションの開発経験5年以上（言語問わず）
開発組織における5名～10名規模のマネジメント経験
1on1や評価を通してメンバーの育成をした経験
【尚可】
組織を横断しながらプロダクト開発に携わったご経験
リードエンジニアとしてのご経験
自ら仕組みを作り、事業や組織をスケールさせたご経験
エンジニア採用のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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同社のミッションに共感できる方
変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
東西線、浅草線、銀座線「日本橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回（8月、2月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月）、書籍購入補助、Mac貸与、社内懇親費補助、チームビルディング食費補助、研修参加費補助、部活動支援制度、健康診断、感染症予防接種、勉強会参加費補助、テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日127日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）、特別休暇（慶弔、出産）
- 選考プロセス
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1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
