プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
開発エンジニア(ハイクラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406757649
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

開発エンジニア(ハイクラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社こだわり
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
現状のSESに不満がある方!既存とは異なる戦略で共に進んでいきましょう!
【職務概要】
あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。
客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
・上流工程:お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
チーム参画の統括として参画。
・製造工程:基本設計・製造・テストの各工程。
チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。

【案件例】
案件概要:配送システムの大規模改修
工程:基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト
言語:Java
DB:PosgreSQL

案件概要:Webサイト刷新
工程:基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト
言語:PHP
DB:MySQL

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発工程の経験5年以上
・リーダー経験3年以上
・設計書の作成経験

【同社の特徴】
・成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
選択できるSES
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間は契約社員。待遇変化はなし。))
勤務地
案件により異なる
案件により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分から19時00分(所定労働時間8時間)※案件先により変動有
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額510000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、10月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給あり(上限月4万円)、役職手当、出産・育児支援制度、家賃負担制度(規定あり)、引っ越し支援制度(規定あり)、副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、お誕生日休暇
選考プロセス
書類選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【教育体制】 Udemyの講座の費用負担/Ping-tの有料アカウントの貸し出し/帰社日に行っている勉強会はオンラインでも閲覧可能

会社概要

社名
株式会社こだわり
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムエンジニアリング事業(地方創生/女性の社会進出応援/外国人活躍推進)、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング

【会社の特徴】
Vision(あるべき姿)とCommitment(約束)Kodawari Pride(指針・価値観)について同社は、ただ事業を進めていくのではなく、下記を意識しております。
(1)Vision(あるべき姿)   『人が人らしく生きる社会実現』にこだわる
ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造していきます。
(2)Commitment(約束)
 1 ICT活用×時間短縮にこだわる 2 労働者の多様性にこだわる 3 トレンドの進化・変化にこだわる
(3)Kodawari Pride(指針・価値観)
 1 価値にこだわる 2 進化にこだわる 3 絆にこだわる
社名にある「こだわり」を意識した展開を進めています。
設立
2017年10月
資本金
5000万
従業員数
327名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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