社内SE・システム管理
【東京:リモート】情報システム担当 ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406717960
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】情報システム担当 ※土日休み

株式会社ペイジェント
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
自社決済サービス開発/安定基盤×フラットな社風/フレックス
まずは定常的な業務(キッティング・ヘルプデスク・ツールやライセンスの管理・マニュアル作成等)を行っていただきます。
また、RPAやIPaaS・GAS等での業務改善・効率化を行っていただいたり、社内環境のセキュリティ強化なども経験も目指せるポジションです。

 ・社内ツール、貸与PC等に対する問い合わせ対応
 ・PCキッティング作業
 ・入社・退社に伴う各アカウント管理
 ・ライセンス管理/ドキュメント作成
 ・社内利用ツールの選定・導入・管理
 ・勉強会の実施/SaaS等の導入/設定
 ・業務効率化/セキュリティ強化

■業務で得られる経験やキャリアプラン
 ・クラウドネイティブなモダン環境での情シス経験
 ・ゼロトラスト環境の構築/改善
 ・各種SaaSサービスの運用経験
 ・各種業務改善の経験
 ・Fintech企業における高セキュリティを支える経験
 ・親会社からのシステム/セキュリティ要求に対する折衝

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■情シスの実務経験(キッティング・ヘルプデスク・マニュアル作成等)
■SaaSメインな社内環境での業務経験

【尚可】
・下記ツールを用いた社内システムの導入・運用経験
 ・Entra ID(= Azure AD)
 ・Intune / Jamf Pro/Slack/Google Workspace
 ・Box/Jira / Confluence
・Entra ID(= Azure AD)等のクラウド型IdPの運用 / 管理経験
・SaaSの運用 / 管理経験
・セキュリティに対する概要的な知識
・PCI DSSに関する知識
・NWインフラの概要的な知識
・GASなどのコードを用いた業務効率化経験
・ゼロトラストに対する理解やゼロトラスト環境の構築 / 運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
★従業員のみなさんが安心して気持ちよく働ける環境づくりとともに、
会社の成長をITの力で支えていただきます。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月 ※同社規定による)
勤務地
東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅 徒歩6~10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制、コアタイムなし(標準となる就業時刻:9時00分~17時30分)標準の1日の労働時間:7時間30分(同社規定による)
年収・給与
年収:550万~700万程度
年俸制:月額448750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
通勤手当、定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり)、通勤手当(規程に基づき往復実費を支給)児童手当、在宅勤務補助手当(5000円/月)、副業可、短時間勤務制度、Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日、祝日、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、産前産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、ベビーケア休暇、裁判員に従事する場合の休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ペイジェント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業

【会社の特徴】
「ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。」をMISSIONとして掲げ、
主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。

日本最大級の金融グループである【三菱UFJフィナンシャルグループ】の信頼とビジネス展開力、
同じく日本最大級の情報サービス企業である【NTTデータ】の先進性や技術力を活用することで、
独自の組織能力を保有する決済サービスプロバイダーとして成長を遂げています。
親会社の安定した基盤を持ちつつも、ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢にとらわれることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。また、多彩な人材が自己実現しながら挑戦・進化を続けられる環境を整えています。
設立
2006年5月1日
資本金
4億円
従業員数
350名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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