SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406555791
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グッドパッチ
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員
仕事内容
東証グロース市場/フルフレックス/リモートあり/経験が活かせる◎
クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。
案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。
また、グッドパッチと共創してくれる開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。
-------------------これからやりたいこと-------------------
■開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発
■AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案
■品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援
■複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援
-------------------期待する成果/役割-------------------
■リードエンジニアとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す
■テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う
■外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う
■テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フルスタックまたはバックエンドエンジニアとしての開発実務経験3年以上
・アプリケーション/サービスをゼロから開発・リリースした経験(業務・趣味問わず)
・フロントエンド、バックエンド、インフラ構築、デプロイ、運用まで、システム開発の全体像を一貫して担当した経験
・特定のツールやフレームワークに依存しない、ソフトウェアエンジニアリングの基礎理解
・データ構造、ネットワーク、アーキテクチャ、RESTの設計原則、認証、セキュリティなど
・デザイナー、PdM、PMなど異なる立場のステークホルダーと連携したチーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(標準労働時間8時間/日)
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じた決算賞与
昇給:随時検討
待遇・福利厚生
サークル活動、サークルランチ、ユニットランチ、感染症特別休暇、労災・傷病見舞金・傷病手当金等、オンライン診療サービス、インフルエンザ予防接種補助、ITS福利厚生、語学学習支援、副業可、資格取得奨励金制度、本読み放題制度、生成AIツール利用支援、慶弔休暇・慶弔見舞金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、キッズデイ休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定 ※最終面接時にリファレンスチェックをお願いすることもございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グッドパッチ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

【会社の特徴】
同社は、UI/UXデザインを軸に企業のプロダクト開発・事業成長を支援するデザインパートナーです。スタートアップから大企業まで幅広いクライアントのデジタル戦略を支援し、デザインの上流から実行フェーズまで一気通貫で伴走できるのが強みです。手がける領域はアプリやWebサービスだけでなく、新規事業や組織デザイン、ブランド開発など多岐にわたり、”単なる受託”にとどまらない本質的な課題解決を追求しています。

社内にはデザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアなど多様な職種が在籍し、フラットでコラボレーティブな組織文化が根付いています。デザイン思考が全社に浸透しており、職種問わず「どうすればユーザーに価値を届けられるか」を起点に会話が進むのも大きな特長です。近年では自社プロダクトの開発にも注力し、ストック型のビジネスモデルにも挑戦。デザインを本気でビジネスの武器にしたい方にとって、非常に刺激的で成長機会にあふれた環境です。
設立
2011年9月
資本金
17億7454万円
売上高
従業員数
270名(2025年11月末日時点 連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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