SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Webサービス開発エンジニア(新規事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406501073
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webサービス開発エンジニア(新規事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Photosynth (フォトシンス)
上場企業
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募集要項

募集背景
ソリューションニーズの増員
仕事内容
【グロース上場】IoT×SaaS事業/労働力人口不足に対して意義のあるプロダクト
【ミッション/お任せすること】
 新規サービス「Akerunデジタル身分証」の開発チームの一員として
 プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発の推進
■担当領域
 主にWebバックエンド
 インフラ・フロントエンド・IoT製品開発に挑戦することも歓迎です

【職務詳細】
・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・新しい技術の検証~導入
・アーキテクチャ設計、技術選定
・コードレビューや自動化による品質管理

【技術スタック】
 言語:Ruby on Rails・Go・Vue.js・React/環境:Docker
 クラウド:AWS・GCP/DB:MySQL(Amazon Aurora)
 CI:AWS CodePipeline・AWS CodeBuild・CircleCI・Jenkins
 IaC:Terraform・AWS CloudFormation
 ツール:Google Workspace・Slack・JIRA・GitHub・Figma

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】◎下記いずれも必須になります
・Ruby on Rails を用いた、Webアプリケーションの設計~開発~運用
 経験3年以上
・AWS/GCPなどパブリッククラウド環境の利用経験

【尚可】
・OpenAPI(Swagger)フォーマットを用いたAPI設計経験
・Webサービスの脆弱性対応経験(ライブラリ更新運用、診断結果の指摘
 事項対応など)
・サーバー負荷削減/レスポンス速度改善などのシステム効率化経験
・CI/CD環境の構築~運用経験

◎小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解の
 ある組織です(中抜けなども可能です!)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラ構築に携わりたい方
・役割分担にこだわらず、チームの成果に貢献できる方

 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(給与は本採用時の95%の支給))
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
(毎週1日のオフィス出社、それ以外は在宅勤務可能)
都営浅草線・三田線「三田」駅 徒歩2分
JR山手線「田町」駅 徒歩4分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
交通費(上限3万円/住宅通勤補助手当として一律支給)、ストックオプション制度、書籍購入補助、社員間飲食費補助、慶弔制度、リモートワーク可、時短勤務制度、社内勉強会 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、エネチャージ休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社時に10日付与、勤続年数により10日以上)、五感で体験休暇(1日)、工場見学休暇(1日)等
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(2名)→ 二次面接(1~2名)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアステップ】複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント・スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます

会社概要

社名
株式会社Photosynth (フォトシンス)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。
同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。
また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。
設立
2014年9月
資本金
45億2千万円 ※資本剰余金含む(2021年11月5日現在)
従業員数
182名(2024年11月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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