プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】PM/PL (DX事業) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406245247
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】PM/PL (DX事業) ※土日休み

株式会社InsightEdge
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募集要項

募集背景
人員拡大のため
仕事内容
住友商事グループ100%株主◎フルフレックス◎働きやすい環境◎
【職務概要】
大手総合商社及びグループ各事業会社で標榜するDXに関する事業戦略の実証実験において、主に以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・実証実験(一部プロダクション用システム)におけるソフトウェア開発プロジェクトの開発計画策定(マスタスケジュール・WBS作成、開発手法の選択等)設計局面におけるユーザ要件の抽出、予実管理、課題・リスク事項の洗い出しと対応方針策定/その他、プロジェクト推進に掛かる諸対応(成果物レビュ/要員管理等)
・その他、PMO、新規ビジネス企画の技術選定、IT企業のITデューデリジェンス等
・DXに関する事業戦略の計画具体化(グランドデザイン、対応スケジュール、体制構築等)、及び実現に向けての関係者宛の説明、折衝等
<仕事の魅力>
・大手総合商社のDXチームの一員として企画段階から加わり、様々なプロジェクトを進行しています。
・グループの事業会社もターゲットとしているため、IoTやモバイルアプリなど様々な産業分野のアーキテクチャを検討することができます。
・現場知識のある商社メンバーとの距離が近い為、協力しながらスムーズにプロジェクトを進行できます。
・各種スタートアップパートナーを含め、高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
(業務内容)
・大規模案件(工数規模100人月以上)の開発プロジェクトをPM/PLとして
プロジェクトの立ち上げから終了に至るまでの経験
・開発計画の策定(スケジュール、コスト、体制、スコープ定義等)、及び関係者宛に説明・合意を取得した上で、プロジェクトの推進を主導
できること

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・職場において当事者意識を持って仕事に当たれること
・リーダーシップを発揮し、困難な状況下でも問題解決能力を発揮出来ること
・周囲のメンバーを尊敬・信頼し、コミュニケーションを取りつつチームとして成果を出すことが出来ること
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階 週2回のオフィス出社を推奨
東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線「大手町」駅 A5出口より徒歩3分
JR各線「東京」駅 丸の内北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
コアタイムのないフルフレックス(フレキシブルタイム5:00~22:00)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額486000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、在宅勤務手当、退職金有 、産前産後欠勤制度、外部福利厚生サービス利用
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇20日
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社InsightEdge
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルトランスフォーメーションに関するソフトウェア開発およびコンサルティング

【会社の特徴】
住友商事グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進・加速する技術専門会社です。総合商社における様々な産業分野において最新・最適なデジタル技術を起点とした新ビジネスの創出や業務改善、ビジネスモデルの変革を実現します。現状業務の理解とビジネスモデルの整理から始まり、デジタル技術の選択、ビジネス/技術の両面における仮説検証を通した課題解決、改善を継続する運用環境のフォローなど、DX推進の全プロセスにおいて技術力を駆使したソリューションを提供します。
DXの本質は、経営戦略や戦術そのものをいかに「Re-design」するか、先端技術を「ツール」としていかに取り込み顧客への付加価値向上や競争優位性の構築に繋げられるか、ということだと考えます。「業界知見」と「先端技術」の掛け合わせが必要となり、データ戦略を含む企画から実現までのプロセスにおいてはエンジニアチームが早期からプロジェクトに参加し、一体となって推進していくことが成功の鍵となります。
設立
2019年7月
資本金
48000000円
従業員数
35人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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