プロダクトマネージャー
【東京:リモート】PdM ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406171795
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】PdM ※土日休み

株式会社ペイジェント
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募集要項

募集背景
・次世代決済システムへの載せ替えを全社的に取り組んでいるなかでのPdMの即戦力人材の募集(リプレイス)。
仕事内容
【Fintech】次世代決済システム◆NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社
【募集背景】
 環境変化に合わせて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するため、
 ペイジェントでは、親会社であるNTTデータと協業して
 次世代決済システムの企画・開発を進めています。

 それに伴い、開発の視点とビジネスの視点を併せ持ちながら、
 裁量をもって幅広くチャレンジしたいと思われる方を募集します。

【職務詳細】
 加盟店(小売流通業や公共料金など)及びエンドユーザーにとって
 使い勝手のいいサービス(競合他社との差別化が図れるサービス・
 商品)とは何かを考え、ニーズを分析し、決済事業者
 (カード会社やコンビニ、QR決済事業者など)と会話しながら
 サービスの形にしていただきます。

【難しさ・面白さ】
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■ビジネスとしてこういう方が良さそうという視点を持ちながら、システムサイド(エンジニア)に要件をInputできる方
■ペイメント事業(決済代行、クレジットカード(アクワイアリング業務)、コード決済(決済代行の対応経験))にて3年以上の業務経験がある方
■上記または下記いずれかの経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力

★得られる経験・キャリアパス
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月 ※同社規定による)
勤務地
東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅 徒歩6~10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制、コアタイムなし(標準となる就業時刻:9時00分~17時30分)標準の1日の労働時間:7時間30分(同社規定による)
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
通勤手当、定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり)、通勤手当(規程に基づき往復実費を支給)児童手当、在宅勤務補助手当(5000円/月)、副業可、短時間勤務制度、Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日、祝日、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、産前産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、ベビーケア休暇、裁判員に従事する場合の休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ペイジェント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業

【会社の特徴】
「ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。」をMISSIONとして掲げ、
主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。

日本最大級の金融グループである【三菱UFJフィナンシャルグループ】の信頼とビジネス展開力、
同じく日本最大級の情報サービス企業である【NTTデータ】の先進性や技術力を活用することで、
独自の組織能力を保有する決済サービスプロバイダーとして成長を遂げています。
親会社の安定した基盤を持ちつつも、ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢にとらわれることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。また、多彩な人材が自己実現しながら挑戦・進化を続けられる環境を整えています。
設立
2006年5月1日
資本金
4億円
従業員数
350名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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