募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
東証グロース上場／業界シェアトップクラスのプロダクト／フレックスタイム制【職務概要】
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する同社にて、
開発部門のマネジメントを担当していただきます。
開発部門は、開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、
ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで
一貫して対応しています。
また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。
【職務詳細】
・サービス検討、システム要件構成検討提案
・上流工程設計、システムおよび運用改善
・部門間調整、ベンダーコントロール
・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般
・システムトラブル対応
入社当初は同社システムおよび業務をキャッチアップし、
順次プロジェクトの責任者、開発部門における方針策定や
推進、管理を行って頂くことを期待されているポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・システム開発経験5年以上
・ベンダーコントロール経験
・予実、WBS管理経験
・組織もしくはプロジェクトのマネジメント経験、
またはリーダーやサブリーダにて進捗管理を行った経験
【尚可】
・キャッシュレス決済関連の知識、経験
(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど)
・通信プログラムの開発経験
・品質管理関連知識および業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・課題解決型思考を持てる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（コアタイム無）
- 年収・給与
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績により変動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日（2023年度）、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社月より5～13日付与※入社月による）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査、面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
