ITコンサルタント
【東京:リモート】戦略・総合コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405899881
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】戦略・総合コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クオンティア
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
★リモートワーク制度有/縛られすぎない環境でコンサルティングに携われます★
【職務概要】
各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当していただきます。
グローバルプロジェクトへの参画、戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクト参画も多数ございます。

【プロジェクト例】
●戦略立案支援:自動車OEM グローバルデジタル戦略の構想策定支援
●総合支援:重工業 IFRS導入及びERP移行を契機とした経理業務BPRへの各種支援
●データ分析:製薬メーカー 販促イベント業務効率化・効果分析支援
●DX PJ支援:電子機器卸 3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援       など実績多数


■同社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・ コンサルティングファームにおいてクライアントワークに従事した経験
・ SEとしてIT・DXプロジェクトに主体者、もしくはチームリーダーとして従事した経験
・ 事業会社の企画系部署において改革プロジェクトに主体者、もしくはチームリーダーとして従事した経験

【尚可】
・ 戦略・構想策定、企画など上流工程のご経験
・ 要件定義、設計、開発、テストなど システム開発における一連のご経験
・ ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験
・ ビジネスレベルの英語力(クローバルプロジェクトの引き合いが多数)
・ 論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 企業が抱える本質的な問題を考え、率先して取り組み、困難を乗り越え最後までやり抜く意欲を持ち合わせている方
・ 自らのスキルや経験に慢心することなく、現状よりもさらに顧客や仲間に貢献することができるように自己研鑽に励むことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都港区南青山3丁目3-3

東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制/コアタイム10:30~15:00)
年収・給与
年収:600万~1040万程度
月給制:月額445000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
定期健康診断/ストックオプション制度/自転車通勤手当/入社研修研修(2W)/案件フォローアップ制度/メンター制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クオンティア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・戦略コンサルティング ・IT/業務コンサルティング
・DXコンサルティング

【会社の特徴】
同社はDX・ITを専門としたビジネス変革パートナーです。戦略・デジタル・グローバルの知見を活かし、業務部門・IT部門の架け橋となって企業変革を推進します。

同社メンバーは、コンサルティング経験豊富なだけでなく、メンバーの育成に情熱を持ったコンサルタントが集結しています。少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。

また、コンサルワークだけでなく、希望者は「コンサルティング + One」で経営タスクを担うことできます。
未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化醸成の促進に貢献できます。
設立
2022年3月14日
資本金
2000万円
従業員数
33名(契約社員・業務委託含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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