SE(Web・オープン系)
【リモート】リードエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405044401
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】リードエンジニア ※土日休み

株式会社OPTEMO
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
フルフレックス/フルリモート/東北大学と初の共同研究ベンチャーに認定!
【職務概要】
スクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方を担当いただきます。
技術的課題解決/サービス品質向上のための方針策定の守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。
【職務詳細】
・開発:実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施)
・インシデント対応:インシデント調査/仕様確認
・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進
■開発環境
・開発手法:アジャイル
・言語:TypeScript, Go, Python
・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch
・データベース:MySQL(RDS)
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro
・情報共有ツール:Slack, Notion
・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker
・CI/CD:GitHub Actions
・監視:Sentry

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】          
・3年以上のWebアプリケーションの開発経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
・API設計、開発経験
・クリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャパターンを考慮した設計開発経験
・AWS/GCP/Azureを利用した開発経験
・スタートアップや成長企業での業務経験

【尚可】
・NestJS/Node.js/Golang/PHP/Rubyなどを利用したバックエンド開発経験
・TypeScript/Reactを利用したフロントエンド開発経験
・0→1でのプロダクト開発経験
・WebRTC(SkyWay/Twillo/Agoraなどで実装経験ある方)
・リードエンジニアないしエンジニアリングマネージャの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョンに共感でき、自走できる方
・ユーザー視点でプロダクト開発/改善に取り組める方
・メンバーと議論をし合いながらアイデアや解決策を形にしていくことが好きな方
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区内神田3-17-8小山第1ビル303(フルリモートワーク可)
JR山手線 「神田」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(5:00~22:00)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有
待遇・福利厚生
書籍購入補助(電子書籍可・自己所有可)・リモートワーク環境整備補助★その他資格補助など、業務改善のための補助は自ら提案することが出来ます!
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
・毎週土曜・日曜日、国民の祝日・年末年始 12月29日~1月3日(毎年変動の可能性有り)・夏季休暇 7月~10月の任意の3日・有給休暇・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★おすすめポイント★   ・プロダクト開発の0⇒1フェーズを経験することができます (今までにないプロダクトを0から一緒につくっていきましょう!) ・裁量権をもってプロダクト開発を進めていくことができます 事業の成長性◎ライフプランに合わせた働き方も可能です! 自分の働く環境は自分でカスタマイズ可能! 資格補助や書籍手当1万円等自身のスキルアップできる環境です!

会社概要

社名
株式会社OPTEMO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■アポイントを取らずにその場で商談する接客ツール「OPTEMO」の開発、運営

【会社の特徴】
同社は「すべての人が求める価値に出会える社会」を実現するためにサービスを提供しています。

また同社には大切にしている6つのバリューがあります。
◆Joy:何事も楽しむ ◆Try:挑戦し続ける ◆Ambition:何事も情熱をもって取り組む ◆Move:失敗を恐れずにまずは行動
◆Achieve:何事も諦めず成し遂げる ◆Speed:何事もスピード感をもって取り組む

これらのバリューをもとに同社では「新しく」「面白い」サービス作りに取り組んでいます。
設立
2020年7月15日
資本金
991856574円
従業員数
26名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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