SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドテックリード(ワークサイト) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405011966
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドテックリード(ワークサイト) ※土日休み ※年間休日120日以上

エムシーディースリー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員不足解消のため
仕事内容
【三菱商事からスピンオフ】建設/小売領域でBtoB SaaSを展開する企業
【職務概要】
主に、Webアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。
プロダクトマネージャ・エンジニアリングマネージャ・他テックリードと協働して、システム仕様へ落とし込み、コーディング・テストにおいてエンジニアをリードする役割です。
具体的には次のようなミッション/作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、エンジニアリングマネージャやエンジニアと協力し、チームで達成いただく内容となります。

【職務詳細】
・ユースケースを実現するためのシステムアウトライン設計 及び 方針・方式の決定
・各種設計、実装、アーキテクチャのレビュー
・機能性、性能、セキュリティ、可用性などの当たり前品質の確保
・スプリントレビュー(ステークホルダーへの開発アイテムのデモ)、デイリースクラムの運用
・開発チームのタスク・ベロシティ・生産性の管理
・主に技術課題発生時の改善リード

【仕事の魅力と希少性】
・建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップクラスのプロダクトを所有
・PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
・AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・ 開発プロジェクトの管理経験2年以上(QCD管理の基礎が備わっている)
・ 要件定義、基本設計経験2年以上(業務要件からシステム要件へ落とすスキルが備わっている)
・ エンジニアとしての実務経験5年以上
・ REST API型Backendの開発経験
・ RDS型データベースのテーブル設計経験
・アンラーニング(業界・同社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)

【尚可】
・ AWSクラウドサービスを利用した実務経験
・ アジャイル開発の経験 ・ NoSQL型データベースのテーブル設計経験
・ パフォーマンス改善経験
・ Frontendも含めたフルスタックの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のMission/Vision/Valuesへの共感いただける方
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階)
各線「恵比寿」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:640万~1200万程度
月給制:月額533333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険、退職金制度、福利厚生倶楽部、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修、通勤手当(規定有) 、時間外手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次web面接(管理部部長、人事)→2次web面接(事業部部長)→最終面接(社長・専務)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エムシーディースリー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業向けクラウド型システムサービス事業
ビッグデータ活用事業 他


【会社の特徴】
日本最大級の建設業界向けクラウドサービスを提供する同社。大手商社における建設クラウド事業を分割・継承する新会社として2015年7月に設立された同社は、大手システムインテグレータであるインテック社と戦略系コンサルティングを中核とする大手会社からの出資を受け、3社での共同事業体制をスタートさせました。大手建設会社から専門工事会社まで、30,000社のユーザーを抱え、10,000箇所以上の建設現場で、日々の施工管理・労務管理を支援している同社のクラウドサービスは直近の5年間では2ケタ成長を維持しており、顧客からの問合せや顧客経由での紹介などによって、今も順調に顧客を拡大し続けています。業界最大級のユーザー基盤をもつ事業を引き継ぎながらも、今まさに新たな挑戦に向けての第一歩を踏み出したばかりの同社は確固たる経営基盤とベンチャーのスピード感を併せ持つ企業として、建設業界からも大きな期待が寄せられています。
設立
2015年7月
資本金
309706800円
売上高
4878百万円(2023年3月期)
従業員数
106名(2024年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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