募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた人員増加
- 仕事内容
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【年間休日135日】残業月平均25時間／充実した福利厚生◎働きやすい環境です！【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■プルデンシャル・グループ分野における生命保険数理知識を身につけつつ、チームリーダー・サブリーダーとして上流からリリースまで各種開発案件を主導する役割をお任せします。
・システム開発チームのリーダーまたはサブリーダー
・担当案件・チームのマネジメント
・お客様担当者との折衝
・要件定義、外部設計、メンバーサポート
【仕事内容イメージ】
■保険料率、責任準備金率計算等のシステム開発
■生保数理知識とシステム開発スキルの両面でのソリューション提案
■システム開発の上流工程からリリースまで全工程を一貫して担当
■社員・パートナー要員を統率し、リーダーとして活躍
■チームワークを重視した組織運営でチームをリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホスト系開発言語での開発経験(2年以上)
・PL／PM経験
・保険数理への興味
【尚可】
・保険システムの開発経験
・リーダー・サブリーダー経験
★同社の魅力★
■働き方改革の推進に非常に積極的
残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
JR 京浜東北線「大森」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額384000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、住宅手当、確定拠出年金、保養所(国内外に多数提携保養所有)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 退職金、寮・社宅、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日135日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(現場部長・リーダー)→2次面接(執行役員・本部長)→内定 ※全てWEB選考
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 金融・保険業界向けのシステム開発に特化した企業です。 研修制度が充実しており、提案型SEとしてスキルを磨きながら成長できます。
