募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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経営と現場をITでつなぐ。グループ全体のIT戦略を担うITビジネスパートナー【職務概要】
グループ各社の足元の課題解決を支援すると共に、事業戦略と連動したIT中長期ロードマップの策定・アップデート・実行管理を担います。経営層と現場をつなぎ、ITを基点とした全社的な変革を推進していただきます。
【職務詳細】
・ITロードマップに基づく各IT施策の推進、進捗およびリスク管理
・グループ各社へのヒアリングを通じたIT課題、ニーズの把握および課題解決の支援
・部門横断のステークホルダーとの調整、合意形成のリード
・経営層向けのレポーティング資料の作成および定例会でのインプット、意思決定支援
・ベンダー選定およびシステム導入プロジェクトにおけるPMO、推進支援
【仕事の魅力】
・グループ全体に影響するダイナミックなIT支援体制の構築に関与できます。
・事業理解、IT知見、マネジメント能力をバランス良く獲得できる環境です。
・経営視点でのIT戦略立案、システム刷新を主導し、事業変革を実現できます。
・将来的には経営企画、DX推進、事業開発などのキャリアパスも選択可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT関連全般（アプリ、インフラ、セキュリティ等）に関する基礎知識
・システム導入プロジェクトにおける推進担当またはPMOとしての実務経験
・営業支援、販売管理、生産管理などの業務システムにおける上流工程（要件定義、業務整理等）の経験
・論理的思考力、情報収集力、高いコミュニケーション能力
【尚可】
・SIerでの提案、要件定義、導入プロジェクト経験
・SCM、経営管理／会計、予算管理などの業務知識
・プログラミング、アプリケーション開発に関する実務経験
・IT戦略、ロードマップ策定の経験
・AI活用、データ利活用に関する基礎知識、導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様な関係者と円滑なディスカッションができる方
・課題の本質を捉え、解決策を主体的に提案、実行できる方
・「あるべき姿」と現場の現実を踏まえ、最適解を導ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時15分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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食事補助あり（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合）、自己啓発支援制度(最大10万円／年補助)、資格取得支援制度（自己啓発による資格取得時に奨励金支給）、自社保有の保養所あり（軽井沢）、健康保険組合提携保養所、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー、ファミリーバースデイギフト、ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(担当)・適性検査⇒2次面接(役員)⇒最終面接(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
