募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】【職務概要】
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
【職務詳細】
・全社データ戦略の策定支援
・全社データ基盤の構想策定支援
・データガバナンス／データマネジメント構想／規程・標準策定支援
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・アーキテクチャガバナンス構想／規程・標準策定支援
【この仕事で得られるもの】
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・データドリブンな企業変革のリード経験
・顧客企業の変革／成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験
【入社後のキャリアイメージ】
（1）プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
（2）提案：部門リーダー層と共同での提案活動
（3）組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
上記（1）～（3）への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかに該当する方 (クライアントワークを前提とする)
・エンジニア経験5年
・要件定義に何らか携わった経験
・データ設計(概念／論理／物理)の経験※規模やソリューション不問
・ lDWHやBIツールなどのデータに関わるシステムの企画、構築、運用などの経験(モダンデータスタック(Databricks等)
【尚可】
・データ基盤の構想策定／要件定義／アーキテクチャ策定経験
・業務システムの開発もしくは保守・運用経験
・システム思考に基づく因果関係分析経験
・流通／小売／外食等のインダストリー企業での勤務経験もしくは左記業界企業に対するコンサルティング経験
・チームリードの経験※2～3名以上の小チームでOK
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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主に東京都23区内のお客様先／テレワーク ※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり
プロジェクトによる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:650万～1400万程度
年俸制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1～2回（職位によって異なります）
- 待遇・福利厚生
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役割手当、各種調整手当、出張手当、従業員持株会、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援、副業・兼業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／最大単年度20日付与）、結婚休暇、出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
