募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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AI活用も含む部門を超えたビジネストランスフォーメーションの展開／柔軟な働き方【職務概要】
基幹システムを活用したビジネストランスフォーメーションをリードします。
【職務詳細】
システム導入後の運営や維持管理を担い、チームメンバーと協力して改善やトラブルシューティングを積極的に推進します。PwC グローバルチームと定期的に協議を行いながら、社内関係者との調整を行い、業務フローの最適化やマニュアルの整備を進めます。また、継続的な改善プロジェクトに際して、チームの編成やリソースの確保にも中心的な役割を果たしていただきます。
■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)
■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・4大卒以上
・グローバル基幹システムに対する理解とプロジェクトマネジメント能力
・英語での定例会議に対応できるビジネスレベルの英語力
・優れた調整力とコミュニケーション能力
・ビジネス変革への積極的なマインド
【尚可】
・請求、決算など、経理プロセスに関する理解
・グローバルERPシステム導入コンサルタント経験
◆研修制度
・PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用が可能です
・英語を含めたビジネススキルの向上のためのプロジェクトに対し費用補助あります
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の関係者との調整を円滑に進められるスキルを有する方
・円滑かつ効果的なコミュニケーションが可能な方
・社内外およびグローバルチームにおいて、職階や役割を問わず関係者と折衝し、目標達成に向けて粘り強く業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町１丁目１－１ 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅C6a出口直結※DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:750万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 今期より導入した業務基幹システムをPwC Globalと協力して安定した保守運用、さらにはAI活用も含む部門を超えたビジネストランスフォーメーションの展開を行っていきたと考えており、それを担っていただける方の募集です。
