サーバ・ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニア ※契約社員 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407567920
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニア ※契約社員 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メドレー
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業に携わることができます!
自社製品および関連サービスを支えるネットワークおよびインフラ基盤の設計・運用を通じて、医療機関とクラウド環境を結びつけ、安定したサービス提供を実現します。

【職務詳細】
・医療機関とのネットワークインフラの設計・構築・運用
・インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進
・医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。
・チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。
・障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。
・IaCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施

【主な技術スタック】
・開発言語:PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
・ライブラリ等:Laravel、jQuery
・データベース:PostgreSQL
・開発ツール:Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
・ソース管理:GitLab
・インフラ:オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS
・業務ツール:Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・NWを含むシステムの構築・設計経験 5年以上/NW(Cisco、YAMAHA、Fortigate等)
・クラウド・オンプレミス問わずインフラ技術領域での構築もしくは運用経験
・システム開発におけるセキュリティに関する基本的な知識
・ファイアウォールやVPNの設計・運用経験
・既存NW・サーバ環境を把握したうえでの、監視・障害対応フローの構築・整備経験
・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験
【尚可】
AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験/IaCを用いたインフラ構築の経験/スクリプト言語(Python、Shellなど)の基本的知識/セキュリティに関する上流経験/通信パフォーマンスやログ分析を通じた、パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験/医療関連システムのインフラ運用経験/チームリーダーやメンターとしての経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い水準で業務を遂行し、安定したサービス提供を実現できる方
・医療機関やチームメンバーとの信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションが図れる方
・強い当事者意識があり、迅速かつ適切な対応で成果を出すことにコミットできる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3カ月)
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
9:00~18:00、9:30~18:30、10:00~19:00のいずれか
(部署・職種による)
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給)、選択型確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メドレー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
設立
2009年6月
資本金
39億6800万円
売上高
47億(2019年)
従業員数
連結1487名(2024年12月末)、単体1042名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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