募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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ITの見地からPMIやセパレーションの支援／KPMGメンバーファーム【職務概要】
KPMGでグローバルに展開するIntegration ＆ Separation サービスの日本拠点として、ITの見地からPMI（M＆A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。
【職務詳細】
1.Integration (PMI)
・統合戦略・方針立案支援
・シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
・（統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
・TSA（移行期間のサービス提供契約）検討・交渉・モニタリング支援
・Day1計画策定・クロージングレディネス支援
・Day1以降のPMI計画策定・実行支援
・統合プロセス評価・PMIケイパビリティ構築支援
2.Separation （セパレーション）
・セパレーションデューディリジェンス
・セルサイドデューディリジェンス
・スタンドアロン・セパレーションコスト分析
・セパレーション戦略・方針立案支援
・TSA（移行期間のサービス提供契約）検討・交渉支援
・TSAの体制検討・構築支援
・セパレーション計画立案・実行支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■下記のいずれかの分野に於いて2～3年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおけるM＆A ITサービス提供（ITDD、IT分離・PMI）、IT戦略策定、基幹システム刷新、IT基盤統合、ITセパレーション、DX等の経験
・SIベンダーやITコンサルティング会社におけるIT戦略策定・実行、ITプロジェクトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験
・事業会社におけるM＆A、事業分離・統合を通じたIT基盤セパレーションや統合、グローバルIT基盤・組織再編等の経験
（ITシステム設計・開発・運用のみの経験者、RPAやマーケティング関連システムのご経験中心の方はご遠慮ください。基幹業務に関するIT戦略・企画・構想策定経験、インフラを含むIT統合・セパレーション経験を重視します）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人
・クライアントへの価値提供にコミットできる人
・単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月※延長の可能性あり)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー
都営三田線、東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 標準労働時間：7時間 フレキシブルタイム：7：00-22：00※アソシエイト、シニアアソシエイトはフレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与（年1回）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金、KPMGグローバル研修 KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝祭日） 年末年始 創立記念日、有給休暇（初年度は1～10日間）、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業
- 選考プロセス
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書類→面接(3回)※オンライン+エンジニアはコーディングテスト→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
