プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】PMO(ベトナム駐在での横断プロジェクト管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406783503
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】PMO(ベトナム駐在での横断プロジェクト管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Sun Asterisk
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員増員のため
仕事内容
年間休日120日以上/オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業
【職務概要】
同社のPMOとして、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■プロジェクトサポート PMO
・プロジェクトのプロセスやコミュニケーションプランの設計・調整
・複数の開発チームを内包するプロジェクトの共通課題の管理

■プロジェクト横断 PMO
・同社のプロジェクト全体に対する調査と課題抽出
・全社のプロジェクトに適応する施策の立案・導入・実績調査
・ベトナムに赴き現地のメンバーと関わりながら開発プロセスの改善

【業務シーン】
・プロダクト(サービスやアプリ)を0から作り上げるフェーズおよび継続的な
開発フェーズ
・ベトナムを交えたグローバルなチームや日本人だけのチームなど様々な
チームの中で日本語でのプロジェクト支援
・リモートワークや出社での業務などを自由に選択でき、
オンラインコミュニケーションを中心とした時間に縛られない
(マンスリーフレックス)業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれか(要件定義だけ・詳細設計だけ、基本設計だけ、でもOK)
・プリセールス~詳細設計フェーズいずれかのご経験
・システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験
※システム開発の種類不問(オープン系・組込制御系・汎用系いずれも可)

【尚可】
・プログラミング経験(言語不問)
・コードレビュー経験(言語不問)
・プロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャーの経験

【開発言語例】
TypeScript、Python、 Java、Ruby、PHP、Flutter、Kotlin、Swift
AWS:Lambda、 Amplify、ECS、Fargate、SageMaker
GCP:Firebase、ClooudFunctions、BigQuery、GKE、Cloud Run、 Cloud MK
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームに浸透でき、他人を引きつけ、中心となって業務を進めることができる方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた動きが出来る方
・同社の考えやビジョンに共感できる方
 
 
 
 
 

 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
各線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分※専門型裁量労働制もしくはフレックスタイム制の可能性もあり(職種に応じて決定)
年収・給与
年収:605万~1250万程度
月給制:月額432500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費一部支給、リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、日本酒社割購入、フリードリンク、慶弔休暇・見舞金など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■活躍している方のイメージ一例…複数の情報を包括的に理解し、自身の中で整理・再構成できる方/分析を容易にすることを見据えた情報収集方法やフォーマットの設計ができる方/施策に対して実際に行動する人の工数ともたらす利益のバランスを検討できる方

会社概要

社名
株式会社Sun Asterisk
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・クリエイティブ & エンジニアリング事業
・タレントプラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は2012年創業、5カ国7都市にて2000名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。
社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、
スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。
豊富な開発実績からサービスを成功させるためのノウハウを蓄積していることが強みで、
スタートアップから大企業の新規事業の立ち上げなどのニーズに対して、
それらのノウハウを還元していくプラットフォームになることを目指しています。
設立
2013年3月
資本金
33億9419万円
従業員数
約2000名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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