SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406545666
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ディップ株式会社
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
組織拡大のための増員
仕事内容
仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積めるポジション
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。(配属は希望と適性を加味して対話の上決定します)

・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発 社内外開発チームとの連携、調整
・インターフェースのデザインと実装の改善
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

■スキルアップ支援制度(サポート10)
年間10万円(半期ごとに5万円)までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。
iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスのシステム設計・開発経験3年以上(BtoB,BtoC問わず)
※保守のみは不可
・Next.jsまたはReactを使用したフロントエンド開発経験
・効率的なUI/UXの設計と実装ができる方
・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

【尚可】
・スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
・AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験
・Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識
・開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験
・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
東京都新宿区四谷1丁目6番1号コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
各線 「六本木一丁目」駅直結
各線 「四ツ谷」駅 徒歩1分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分※フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
退職金制度(株式付与制度)、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、出産・育児支援制度、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」、各種健保組合施設の利用
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日・祝)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次面接→性格診断→最終面接→内定
※選考フローが変更になる可能性もあります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ディップ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットによる求人情報サービス、人材紹介サービス など

【会社の特徴】
◆同社は求人情報サイトを運営する人材サービス事業と、企業の業務効率化を図り、企業成長を支援することをミッションとするDXツールを提供するDX事業の2軸を中核としている東証プライム上場企業です◆

これまでの求人広告・求人サイト運営を中心とした人材サービス事業を基幹としつつ、日本の労働生産性を上げるべく、業務効率化を図り、事業貢献に繋がる業務に注力できる状態を作ることで企業成長を支援することを目指したDX事業の展開を加速させています。
増幅の一途を辿る企業のリソース不足の課題に対し、進化し続ける技術を適応し労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
設立
1997年3月14日
資本金
1085百万円
売上高
56386百万円(2025年2月期)
従業員数
2780名(2025年4月1日現在の正社員)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人