募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員のため
- 仕事内容
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エンド直案件で要件定義から携わる／3万名超の基盤で20年先を見据えたキャリアを。【職務概要】
Excelベースの属人化業務を刷新し、在庫適正化・販売促進を実現するための「需給管理システム」構築プロジェクトに参画いただきます。エンドユーザー直案件として、要件定義から運用設計まで全フェーズに一貫して携わることが可能です。
【職務詳細】
・要件定義、顧客折衝
・基本設計、詳細設計、DB設計
・システム開発、環境構築、DB構築
・テスト計画の策定および実施
・リリース対応、運用設計、ドキュメント作成
【プロジェクトの魅力】
・エンド直案件のため、最上流工程から運用まで一貫した経験が積めます。
・業務改善やDX推進に直接貢献でき、クラウド（Azure／AWS）や大規模システム刷新の実績を積める環境です。
・AWSアドバンストティアパートナーに認定されており、高い技術力を背景に市場価値を高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webシステム開発経験（Java、C#、PHPなど）
・基本設計～テストまでの経験
・DB設計経験（Oracle、SQL Serverなど）
【尚可】
・要件定義や顧客折衝の経験
・クラウド環境（AzureまたはAWS）での開発・構築経験
・大規模システム刷新プロジェクトの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題解決に主体的に取り組める方
・顧客折衝やチーム連携を円滑に進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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案件先による※神奈川県横浜市西区みなとみらい想定(週2日までテレワーク勤務可)
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝）※年に2回のみ土曜日の出勤があり、有給使用可能、年間有給休暇：入社時特別休暇即5日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です)夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●キャリア支援制度 キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、 定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。
