社内SE・システム管理
【茨城:リモート】開発エンジニア(業務系基幹システム) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408537580
NEW社内SE・システム管理

【茨城:リモート】開発エンジニア(業務系基幹システム) ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です!
【職務概要】
同社のSEとして、日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務をお任せします。

【職務詳細】
下記のいずれかの業務をお任せします。

<WEB系アプリケーション開発>
日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける、AWS、Javaを使った開発業務。
仕事の内容は、工場での受発注業務に使用するシステムについて、レガシー化している部分をAWSやクラウドに変更し、WEB系アプリケーションに移行などをしていきます。
主に在宅勤務となりますが、担当する案件により週2回程度出社いただく場合もございます。

<制御系アプリケーション開発>
日立グループ内の工場にて、組み込み系システムの開発業務をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・将来的にマネジメントをしたい方
・以下を満たし、かつシステム開発経験5年以上
(開発の内容は問いませんが8年程度あると望ましいです)
<WEB系アプリケーション開発>
・Java、Oracle、SQL Serverの知識
<制御系アプリケーション開発>
・C言語の知識

【尚可】
・設計や要件定義など上流工程での経験をお持ちの方
・基幹システムや業務システムに関わるご経験
<WEB系アプリケーション開発>
・.NET、Linux、AWSの知識
<制御系アプリケーション開発>
・C++、VBの知識

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・知的探求心がある方
・論理的な思考が得意な方
・プロジェクトマネージャ、リーダとして活躍したい方
・WEB系アプリケーション開発、制御系アプロケーション開発のスペシャリストとして活躍したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県(主な勤務地:日立市、ひたちなか市、水戸市、土浦市)
茨城県(主な勤務地:日立市、ひたちなか市、水戸市、土浦市)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30※フレックス勤務可 ※リモート勤務可(案件によって異なる)
年収・給与
年収:573万~804万程度
月給制:月額288400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、住宅手当、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度、独身寮
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2110名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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