募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】大手安定企業！プライム比率8割・多彩な案件で成長できる環境◎【職務概要】
同社の人事給与パッケージ導入プロジェクトにおいて、導入を検討されるお客様の課題解決に向けたコンサルティングからシステム構築までをリードしていただきます。
【職務詳細】
・人事給与パッケージ導入に関わるプロジェクトへの参画
・顧客の要件定義から導入までの工程管理および遂行
・顧客のニーズに合わせた最適なシステム構築のリード
・RubyやTypeScriptを用いた開発・実装の推進
【キャリアパスと教育体制】
・マネジメント（PM）とスペシャリスト（高度な専門能力評価）の2つのパスを選択可能です。
・自己啓発奨励金制度や動画学習サービスの提供など、スキルアップを強力に支援しています。
・動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討されており、意欲に応える環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事給与パッケージの導入経験（5年以上）
・業務系またはWeb系開発における上流工程からの実務経験
【尚可】
・人事給与に関する業務知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組め、リーダーシップを発揮できる方
・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
・自部門以外とも協働できる方
・長期視点で部下の育成をサポートできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋2-15-1
各線「汐留」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～741万程度
月給制：月額291000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
