募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業【職務概要】
同社において、基幹・業務システムの要件定義および設計業務を担当します。
現状分析に留まらず、業務プロセスそのものを再設計（BPR）し、現場の生産性を最大化させるためのシステム構築をリードする役割です。
【職務詳細】
・基幹業務（会計、販売、生産、物流等）の現状分析、課題の構造化、ToBe（あるべき姿）の設計
・BPRを前提としたビジネス要件およびシステム要件の定義
・基本設計（画面、API、データ、運用）の策定と、開発チームへの設計意図の伝達
・UI／UXやAI技術を業務フローに統合し、次世代の業務モデルを構築
・レビュー設計、品質観点の整備、受入基準の明確化による要件定義品質の担保
・標準化に向けたテンプレートや部品化の推進
【ミッション】
経営層の判断（KPI・統制）と現場の実行（手順・運用）を繋ぐ「要件の翻訳者」として、単なる機能実装ではなく、目的達成のための最適な代替案を提案し、合意形成を導くことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大規模な基幹、業務システムの要件定義および基本設計の実務経験（目安3年以上）
・特定業務領域（財務会計、SCM、人事等）のドメイン知識
・関係者の利害や業務実態を踏まえた合意形成（会議設計、論点整理、決定記録）の実務経験
・データベース設計および外部連携設計（API設計）の実務経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を用いたシステム構成の知見
【尚可】
・BPMN等の業務フローを用いた業務変革提案の経験
・UI／UXデザイナーと協働した業務画面、導線の設計経験
・AI活用（需要予測、異常検知、問い合わせ自動化等）を業務に組み込んだ経験
・提案活動（鳥瞰図、機能一覧、概算WBS作成）への参画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務のあるべき姿を描き、関係者を巻き込んで実装に落とし込める方
・現場に寄り添いつつ、全体最適の意思決定をリードできる方
・既存の慣習に囚われず、新しい働き方や運用を設計したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルB1
東京メトロ千代田線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分 ※専門型裁量労働制もしくはフレックスタイム制が適用となる可能性あり（職種に応じて決定）
- 年収・給与
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年収:605万～1500万程度
月給制：月額432500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、リモートワーク手当、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、フリードリンク、日本酒社割購入、時短勤務、慶弔見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート、部活支援、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、入社時特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
