ITコンサルタント
【リモート】ERP導入プロジェクトマネージャー(プライム案件) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408415923
ITコンサルタント

【リモート】ERP導入プロジェクトマネージャー(プライム案件) ※土日休み

株式会社ホープス
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募集要項

募集背景
組織拡大に伴う増員
仕事内容
プライム上場SHIFTグループ/定年70歳/役職定年なし/年間平均昇給率7.7%
【職務概要】
Oracle ERP(EBS、Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクト(プライム案件)にて、プロジェクトマネージャー(PM)として、全体の意思決定やマネジメント業務を担います。

■プロジェクト全体の意思決定、スケジュール管理、リスク・課題管理、予算管理
■ステークホルダー調整(顧客経営層、現場担当者、ベンダー)
■トラブル発生時の最終判断、進捗会議のリード
■顧客の課題解決に向けたシステム構築の推進

【プロジェクト例】
・ネット銀行:会計領域へのOracle ERP Cloud導入(クラウド上の勘定系システム連携)
・製造業:グローバル各工場の在庫見える化を目的としたOracle ERP CloudおよびEPM導入
・不動産業:会計・管理会計領域での経営管理システム構築(部門別業績管理の徹底)

【所属部署:ERP本部について】
Oracle Fusion Cloud ERPやOracle EBSを軸に、プライム案件の獲得・拡大をミッションとする組織です。SaaS型ERPとして世界トップレベルのシェアを誇る製品を扱い、顧客のDXを支援しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プライマリー・ベンダーのPMとして、ERPなどのパッケージ製品を導入した経験(予算規模1億円以上)
 
※Oracle ERPに限らず、以下のような業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します!
<業務システム>
 ・ERP(GRANDIT IFS Cloud IFS Applications mcframe Infor OBIC7 CloverNET ビズインテグラル Microsoft  Dynamics 365 COMPANY Spendia SMILE など)
 ・会計システム(弥生、勘定奉行、SuperStream)
 ・基幹システムリプレイス
 ・SCMシステム導入
<下記PM/PLとしてのご経験がある方>
 ・要件定義~本番移行まで一連のフェーズを担当
 ・複数チームのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様との信頼関係を構築できる方
・自身のパフォーマンスを正しく評価されたい方
・チームで一つの目標を目指すことに共感できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分/東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩6分 ※リモート勤務/お客様先常駐あり
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~1200万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし ※臨時賞与・業績賞与はあり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月まで)、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業手当(5万円/月まで)、育児短時間勤務制度、ふるさと納税支援制度等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒Web適性検査(CAT検定+テクニカルチェック)⇒面接(1回)⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホープス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

【会社の特徴】
「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。
設立
1991年3月
資本金
5100万円
売上高
50.6億円(2019年12月)
従業員数
772名(2024年9月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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