社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内システムエンジニア(サイバーセキュリティ・インフラ担当) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408336127
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内システムエンジニア(サイバーセキュリティ・インフラ担当) ※土日休み

株式会社電通デジタル
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員の為
仕事内容
土日祝休み/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社グループの各種対策を意識し、社内システムエンジニアとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。

【職務詳細】
・インフラ・セキュリティ戦略の立案:ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化
・セキュリティガバナンスの構築:規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化
・脆弱性管理・防御施策:同グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮
・経営層への提言:セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ
・社内IT環境の実装・利用・検証・改善
・基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリード

【本ポジションの魅力】
・技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限が委譲されるため、裁量を持って業務に取り組めます。
・組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での実務経験15年以上
・ネットワーク、サーバー、セキュリティの各領域における設計、構築、運用の実務経験
・セキュリティインシデントの対応(初動から収束まで)の経験

【尚可】
・CISSP、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格
・ISMS(ISO27001)やPマークの運用、外部監査への対応経験
・プロジェクトマネジメント(PM)やチームリードの経験
・AIに関するセキュリティ対策の経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験または知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分/都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
年収・給与
年収:700万~1500万程度
月給制:月額446313円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度(確定拠出年金制度)、リモート勤務手当(4,000円/月)、シェアオフィス利用、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。

電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
設立
2016年7月
資本金
4.4億円
従業員数
1919名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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