SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア(データプラットフォーム) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408221782
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア(データプラットフォーム) ※土日休み

PayPayカード株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
【職務概要】
 PayPayカードのデータ基盤を支えるシステムの設計から開発、運用まで
 幅広く担当します。社内の多様なチームと連携しながら、安全性・拡張性・
 信頼性を兼ね備えたデータプラットフォームを構築していただきます。

【職務詳細】
・プロダクト要件の整理と最適なアーキテクチャ設計
・AWSを活用したデータレイク環境の構築
 (S3、Athena、Glue、EKS、Lake Formation 等)
・多様なデータソースからのデータ取り込み機能の設計・実装
・Terraformを用いたIaCの実践による効率的な環境構築・運用
・セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装、監視や障害対応
・Pythonを中心としたコード開発、自動テストの導入による品質保証
・システムの継続的な改善やパフォーマンス最適化

【本ポジションの魅力】
★数億~数十億件規模のデータ処理を経験し、スケールの大きな
 システム構築スキルを磨けます。
★新しい仕組みをゼロから設計・実装するプロセスに関わり、技術提案や
 構成検討に主体的に携われます。
★AWSサービスやオープンソースを活用しながら、新しいアーキテクチャや
 手法に挑戦できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonを用いたソフトウェア開発経験(3年以上)
・AWSを活用したシステム設計・構築経験
・分散システムまたはOLAPデータ基盤の開発・運用経験

【尚可】
・Apache Icebergまたはオープンテーブルフォーマットの経験
・データレイク/データレイクハウスの知識
・TerraformによるIaC実践経験
・AWS DMS, Glue, Sparkの活用経験
・データセキュリティ・プライバシー関連の実務経験
・オープンソースコミュニティへの貢献経験
・AI/LLM技術の活用に関心のある方
・業務で英語を使用した経験、またはビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※所属組織のルールおよび指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム無し)
原則:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:700万~1300万程度
月給制:月額583000円
給与:■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)、パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本ポジションには、新しいデータプラットフォームの基盤設計から運用までを一貫して担い、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、データ活用を支える仕組みを構築する役割を期待しています。

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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