プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【千葉:リモート】プロジェクトマネージャー(アプリ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408139780
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【千葉:リモート】プロジェクトマネージャー(アプリ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オリエンタルランド
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため。
仕事内容
◎東京ディズニーリゾートの長期持続的な成長に携わってみませんか◎
【職務概要】
IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務をお任せいたします。

【職務詳細】
ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務(企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール)を担当していただきます。
社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。
自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。
※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外

▼やりがい
・ゲストはより楽しむことができ、キャストはより効率的に楽しく業務に取り組めるよう積極的にIT技術を活用し、環境を整えている段階です。あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート」の発展に大きく関わることが出来ます。
・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験
・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進められる方

【尚可】
▼プロジェクトマネジメント経験
・システムプロジェクトの要件定義からサービスインまで一連のフェーズ主導した経験
・大規模プログラムの推進管理、支援、現状分析、課題解決、教育や啓発を担当した経験
・並走する複数の関連プロジェクトの管理を担当した経験
▼プロダクトマネジメント経験
・新規プロダクトの企画立案
・マーケティング戦略の立案
・ロードマップとKPI設定
・UI/UXデザイン、モックアップ作成
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社:千葉県浦安市舞浜1-1 
本社:JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分 
勤務地変更の範囲:株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間)
コアタイム10:00~15:00
年収・給与
年収:570万~750万程度
月給制:月額318860円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
社員持株会、ライフプラン支援金制度、カフェテリアプラン(福利厚生サービス)利用による各種割引サービス、各種両立支援策(ベビーシッター補助等)、独身寮(適用条件あり)、車両通勤(適用条件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制、シフト制(月8~13日休み、原則土日祝休み)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、忌引休暇、病気有給休暇※グループ会社へ出向した場合出向先であるグループ会社の規定に応じて変更となる可能性あり
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(オンライン)+ 最終面接(舞浜・新浦安)⇒内定 ※面接回数は状況に応じて変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【年収例】大学卒・経験 5年目・専門Bステージ →年収585万円 大学卒・経験10年目・専門Aステージ →年収677万円 ※時間外勤務15時間/月の場合 ※通勤手当・その他諸手当は想定年収に含まれておりません。

会社概要

社名
株式会社オリエンタルランド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

【会社の特徴】
【自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供します。】という企業使命を実現するために、
日々、新たな体験価値を作り出し成長し続ける、東証プライム上場のテーマパーク運営会社です。

同社グループ最大の財産であり競争優位性の源泉のひとつである「従業員」の働きがいは重要であると考えます。
従業員の働きがいとゲストのハピネスの好循環をより高める投資を行うことで、これからも社会から望まれる企業、従業員が心から誇れる企業であり続けたいと考えています。
設立
1960年7月11日
資本金
632億112万7千円
売上高
6184億9300万円(2024年3月期)
従業員数
正社員5631名、準社員 20030名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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